Welkom bij Kantoor Mr. van Zijl

• Is de werkgever transitievergoeding verschuldigd aan de gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer als de werkgever de werknemer (met name bij of na het einde van de wachttijd) aangepaste werkzaamheden aanbiedt?

  Dinsdag 13 augustus 2019 - In zijn beschikking in de zaak "Kolom”[1], heeft de Hoge Raad zich uitgesproken over het recht van (onder meer) ... lees verder.

• Wet arbeidsmarkt in balans, zomertip 3

  Donderdag 8 augustus 2019 - Zorg dat van alle arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd die geen oproepovereenkomst zijn een schriftelijke ... lees verder.

• Wet arbeidsmarkt in balans, zomertip 2

  Zondag 4 augustus 2019 - Voorkom dat bij het eindigen van op 1 januari 2020 lopende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd ... lees verder.

• Werkgever hoeft slapend dienstverband niet op te zeggen

  Een werkgever hoefde de arbeidsovereenkomst met een werknemer die langer dan twee jaar arbeidsongeschikt was niet op te ... lees verder.

• Werkgever mag regeling koffiepauze wijzigen

  Een werkgever mocht terugkomen op een regeling waarbij onder werktijd ’s morgens en ’s middags op vaste tijden ... lees verder.

• Welke bijdrage moet de werkgever leveren aan het verbetertraject van een werknemer voordat die werknemer kan worden ontslagen wegens disfunctioneren?

  Voordat een werknemer kan worden ontslagen wegens disfunctioneren moet de werkgever aan de werknemer een serieuze en ... lees verder.

Deelnemers aan het Arbeidsrecht Abonnement © kunnen (na inloggen) modellen van arbeidsovereenkomsten downloaden.

Ga naar: modellen arbeidsovereenkomsten.