Juridische producten

Stichting klachtenregeling ongewenste omgangsvormen

Sinds 2006 is het mogelijk dat de werkgever in geval van een beschuldiging door een werknemer van (seksuele) intimidatie moet bewijzen dat deze beschuldiging ongegrond is. In de praktijk kan dat alleen worden voorkomen door het inrichten van goede procedures.

Omdat dat niet eenvoudig is, is door ons kantoor de Stichting Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen opgericht. Door aansluiting bij de Stichting kunnen werkgevers zich voorzien onder meer van een gedragscode inzake ongewenste omgangsvormen op het werk en een protocol voor het gebruik van E-mail en internet en kunnen zij beschikken over artsen als vertrouwenspersonen en over deskundigen voor het behandelen van klachten. Meer daarover leest u op de site van de Stichting Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen, www.klachtenregelingomgangsvormen.nl, of in de brochure van de Stichting.

De werkgever die zich aanmeldt als werkgever bij de Stichting is daardoor tevens deelnemer aan het arbeidsrecht abonnement© van ons kantoor. Werkgevers die reeds deelnemer zijn aan het arbeidsrecht abonnement© kunnen de prijs daarvan in mindering brengen op de kosten die de aansluiting bij de Stichting Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen met zich meebrengt.

Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2023 controleren!

Eind november/begin december 2022 stuurt de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2023. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2023 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2021 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 64% bedraagt!

U heeft nog: 00 days, 00 hours,
00 minutes en 00 seconds

Klik hier voor meer informatie

Arbeidsrecht Abonnement ©

Door middel van het arbeidsrecht abonnement© biedt Van Zijl Advocaten werkgevers en hun adviseurs pro-actieve ondersteuning op het gebied van het arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen en de loonheffing. Meer informatie

Ga naar:

Inloggen

Deelnemers aan het Arbeidsrecht abonnement© kunnen hier inloggen om toegang te krijgen tot het besloten gedeelte van onze website.

Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen

Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:

- maandag 28 november 2022: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 29 november 2022: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 30 november 2022: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 1 december 2022: Van der Valk Hotel Dordrecht
- dinsdag 6 december 2022: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 7 december 2022: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 8 december 2022: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- maandag 12 december 2022: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van donderdag 8 december 2022 en maandag 12 december 2022.

Klik hier voor een gratis proefdeelname