Het
vooraf inschatten van de uiteindelijke kosten van onze dienstverlening
is niet altijd mogelijk. Die kosten zijn immers afhankelijk van het
verdere verloop van een zaak. Hoe een zaak zich ontwikkelt is vaak
afhankelijk van veel factoren die zich lang niet altijd laten
voorspellen.
Op
uitdrukkelijk verzoek kunnen wij soms een indicatie (schatting) geven
van de door ons te maken kosten. Deze schatting doen wij alsdan op basis
van een normaal te achten verloop van de werkzaamheden zoals die ten
tijde van de schatting redelijkerwijs konden worden voorzien. Onze
schatting blijft slechts een indicatie van de te verwachten kosten. Op
deze schatting kan geen beroep worden gedaan indien de uiteindelijk
verrichte werkzaamheden meer tijd in beslag nemen dan door ons
aanvankelijk was voorzien. Onder alle omstandigheden brengen wij onze
werkzaamheden in rekening op basis van de daadwerkelijk bestede tijd
tegen de overeengekomen uurtarieven.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 6 maart 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 7 maart 2023: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 8 maart 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 9 maart 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 13 maart 2023: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 14 maart 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 15 maart 2023: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 16 maart 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 13 maart 203 en donderdag 16 maart 2023.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!