De te stellen vragen dienen zich te lenen voor
een korte beantwoording. U mag er van uit gaan dat de medewerkers van ons kantoor
over zodanige deskundigheid beschikken dat zij gangbare vragen op het gebied
van het arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen en de loonheffing direct of in
elk geval kort na uw telefonische oproep kunnen beantwoorden. Het onderzoeken
van de gevolgen van een CAO voor een arbeidsverhouding, het doen van
jurisprudentieonderzoek en complexe vragen die zich niet lenen voor een korte
beantwoording vallen in de regel echter buiten het bestek van de het recht op
kort telefonisch advies.
In het kader van het kort telefonisch advies mag
u van ons niet verwachten dat wij optreden als "schaduwadviseur” in zaken die
door een ander behandeld worden.
Wij staan graag in voor onze adviezen.
Mondelinge beantwoording van korte telefonische vragen is echter niet altijd de
beste manier om alle nuances van ons antwoord goed over te brengen. Als u
werkelijk op ons advies wilt kunnen afgaan, adviseren wij u de beantwoording op
schrift te laten stellen. De kosten hiervan worden op basis van bestede tijd tegen het
gebruikelijke uurtarief aan u in rekening gebracht.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 5 juni 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 6 juni 2023: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 7 juni 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 8 juni 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 12 juni 2023: Flonk Hotel Groningen Zuid, voorheen: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 13 juni 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 14 juni 2023: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 15 juni 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 12 juni 2023 en donderdag 15 juni 2023.
Ben jij een administratief medewerk(st)er met passie voor data(verwerking)? Word jij onze nieuwe collega en kom je ons team Premiecontrole WHK versterken?
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!