De te stellen vragen dienen zich te lenen voor
een korte beantwoording. U mag er van uit gaan dat de medewerkers van ons kantoor
over zodanige deskundigheid beschikken dat zij gangbare vragen op het gebied
van het arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen en de loonheffing direct of in
elk geval kort na uw telefonische oproep kunnen beantwoorden. Het onderzoeken
van de gevolgen van een CAO voor een arbeidsverhouding, het doen van
jurisprudentieonderzoek en complexe vragen die zich niet lenen voor een korte
beantwoording vallen in de regel echter buiten het bestek van de het recht op
kort telefonisch advies.
In het kader van het kort telefonisch advies mag
u van ons niet verwachten dat wij optreden als "schaduwadviseur” in zaken die
door een ander behandeld worden.
Wij staan graag in voor onze adviezen.
Mondelinge beantwoording van korte telefonische vragen is echter niet altijd de
beste manier om alle nuances van ons antwoord goed over te brengen. Als u
werkelijk op ons advies wilt kunnen afgaan, adviseren wij u de beantwoording op
schrift te laten stellen. De kosten hiervan worden op basis van bestede tijd tegen het
gebruikelijke uurtarief aan u in rekening gebracht.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!