Tarieven casemanagers, arbeidsdeskundige en adviseurs Ziektewet en WIA
Voor de diensten van de casemanagers, de arbeidsdeskundige en de adviseurs Ziektewet en WIA van Van Zijl Casemanagement hanteren wij de volgende uurtarieven (exclusief omzetbelasting):
Let
op: de meeste advocatenkantoren hanteren een uurtarief, waarboven op u
nog een toeslag betaalt van meestal vijf procent, maar soms zes of zelfs
zeven procent wegens 'bureaukosten' of 'belaste verschotten'. Wij
brengen geen toeslagen op het hierboven genoemde uurtarief aan u in
rekening.
Het bovenstaande uurtarief wordt periodiek (in beginsel jaarlijks)
aangepast. Van een eventuele aanpassing van het uurtarief gedurende de
uitvoering van een opdracht doen wij vooraf mededeling.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!