Als het gaat om arbeidsovereenkomsten kunnen de advocaten
van ons kantoor u bijvoorbeeld van dienst zijn met:
het opstellen van arbeidsovereenkomsten
N.B.:
Wij kunnen u ook van dienst zijn met:
o het opstellen van een agentuurovereenkomst
o het opstellen van een overeenkomst van opdracht
o het opstellen van een overeenkomst tot
(onder)aanneming van werk
o het opstellen van een overeenkomst met een thuiswerker
o het opstellen van een andere soort
samenwerkingsovereenkomst
o het opstellen van diverse andere soorten overeenkomsten
het ter beschikking stellen van modellen voor
arbeidsovereenkomsten
het opstellen van reglementen en algemene arbeidsvoorwaarden
(secundaire arbeidsvoorwaarden, handboek personeel enzovoorts)
N.B.:
Wij kunnen u ook van dienst zijn met:
o het opstellen van algemene voorwaarden, zoals algemene
leveringsvoorwaarden of algemene dienstverleningsvoorwaarden
het geven van begeleiding en advies bij een
geschil over de (niet-)nakoming van bepalingen uit een arbeidsovereenkomst
(wanprestatie)
N.B.:
Wij kunnen u ook van dienst zijn met:
o het geven van begeleiding en advies bij een geschil
over de (niet-)nakoming van bepalingen uit diverse andere soorten
overeenkomsten
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen waardoor werkgevers met meer dan tien werknemers in de toekomst verplicht zijn een vertrouwenspersoon voor ongewenste omgangsvormen aan te stellen. Door aansluiting bij de Stichting Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen kunnen werkgevers aan deze verplichting voldoen. Tevens voldoen zij daarmee aan de reeds bestaande wettelijke verplichting om psychosociale arbeidsbelasting tegen te gaan.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!