Als het gaat om arbeidsongeschiktheid en re-integratie
kunnen de advocaten van ons kantoor u bijvoorbeeld van dienst zijn met:
het opstellen van controlevoorschriften
ziekteverzuim
het geven van begeleiding en advies bij een
geschil met een werknemer of het UWV over de re-integratie van een
arbeidsongeschikte werknemer (bijvoorbeeld over het plan van aanpak, over een
second opinion, over het re-integratieverslag, of over de passendheid van
arbeid)
het geven van begeleiding en advies bij een
geschil met een werknemer over de arbeids(on)geschiktheid van een werknemer
het geven van begeleiding en advies bij een
geschil met de arbodienst
het geven van begeleiding en advies bij een
geschil met een re?ìÃntegratiebedrijf
het geven van begeleiding en advies bij een
geschil met een verzekeringsmaatschappij over de verzekering van ziekengeld of
over een WAO-gatverzekering of een WGA-gatverzekering N.B.: Wij kunnen u ook van dienst zijn
met?
o het geven van begeleiding en advies bij een geschil
met een verzekeringsmaatschappij over een arbeidsongeschiktheidsverzekering
het geven van begeleiding en advies bij een
geschil met het UWV over een uitkering van een werknemer die in mindering komt
op het tijdens ziekte door te betalen loon (Ziektewetuitkering, WAO- of WIA-uitkering,
uitkering Wet Arbeid en Zorg)
het geven van begeleiding en advies bij een
geschil met het UWV over de verlenging van de verplichting tot loondoorbetaling
tijdens ziekte (loonsanctie)
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2023 controleren!
Eind november/begin december 2022 stuurt de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2023. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2023 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2021 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 64% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 28 november 2022: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 29 november 2022: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 30 november 2022: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 1 december 2022: Van der Valk Hotel Dordrecht
- dinsdag 6 december 2022: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 7 december 2022: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 8 december 2022: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- maandag 12 december 2022: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van donderdag 8 december 2022 en maandag 12 december 2022.