Als het gaat om arbeidstijd, vakantie of verlof kunnen de
advocaten van ons kantoor u bijvoorbeeld van dienst zijn met:
het geven van begeleiding en advies bij een
geschil over de vakantierechten of vakantietoeslag van een werknemer
het geven van begeleiding en advies bij een
geschil over vermindering of vermeerdering van de arbeidsduur van een werknemer
het geven van begeleiding en advies bij een
geschil met een werknemer over ouderschapsverlof, zwangerschapsverlof,
adoptieverlof, kraamverlof, calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof,
kraamverlof, kort- en langdurend zorgverlof
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen waardoor werkgevers met meer dan tien werknemers in de toekomst verplicht zijn een vertrouwenspersoon voor ongewenste omgangsvormen aan te stellen. Door aansluiting bij de Stichting Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen kunnen werkgevers aan deze verplichting voldoen. Tevens voldoen zij daarmee aan de reeds bestaande wettelijke verplichting om psychosociale arbeidsbelasting tegen te gaan.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!