Mediation
is een vorm van conflictbemiddeling waarbij de mediator twee of meer personen,
partijen of groepen die een geschil met elkaar hebben, in gesprek brengt en hen begeleidt bij hun
onderhandelingsproces teneinde samen tot een oplossing te komen, rekening
houdende met de belangen van de betrokken partijen. De oplossing wordt
vervolgens in een door de partijen te ondertekenen vaststellingsovereenkomst
vastgelegd. De basis voor mediation is vrijwilligheid, vertrouwelijkheid en
gelijkwaardigheid. De mediator is onafhankelijk en onpartijdig en heeft geen
enkel belang bij de oplossing die partijen voor hun conflicten zullen vinden.
Mediation leidt vaak op korte termijn tot een oplossing van het conflict en is
relatief goedkoop. Juist omdat partijen zelf de oplossing van hun geschil
bedenken wordt deze beter gedragen. Bij een geslaagde mediation is er geen
sprake van een winnaar en een verliezer, maar van een duo-winst-situatie. En
dat vaak al in een tijdspanne van een aantal weken.
Binnen ons kantoor is mevrouw mr. C.J.M. (Connie) de Wit opgeleid als mediator. Zij is
beschikbaar om als mediator op te treden bij het beslechten van
arbeidsrechtelijke en zakelijke geschillen. Vanwege de vereiste onafhankelijkheid
en onpartijdigheid kan zij niet als mediator optreden bij geschillen waarbij één van de partijen cliënt is van ons kantoor. Zij kan uiteraard wel optreden
voor relaties van administratie-, belastingadvies-, accountantskantoren e.d.
die zelf wel cliënt zijn bij ons kantoor.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!