Ons
kantoor is gespecialiseerd op het gebied van de juridische en fiscale
aspecten van personeelsvraagstukken: arbeidsrecht,
werknemersverzekeringen en loonheffing. Op dat terrein denken wij onze
cliënten snel en deskundig te kunnen helpen.
Bij
de dienstverlening aan onze cliënten gaat het ons dus om het personeel.
De dienstverlening van de advocaten van ons kantoor houdt daar echter
niet op. De behandeling van vraagstukken op het gebied van het
arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen of de loonheffing vraagt vaak
ook om kennis en deskundigheid op andere rechtsgebieden. Bovendien stelt
de kennis en deskundigheid die de advocaten van ons kantoor nodig
hebben om hun cliënten op onze "kerngebieden" van dienst te zijn, hen in
staat om hun cliënten ook op andere gebieden van dienst te zijn.
De werkzaamheden van onze advocaten "rondom het personeel"
kunnen veel verschillende vormen aannemen. Die werkzaamheden kunnen bijvoorbeeld
te maken hebben met:
het (niet) nakomen van diverse soorten overeenkomsten
algemene voorwaarden
geschillen met verzekeringsmaatschappijen
geschillen over de deelname aan pensioenregelingen
aansprakelijkheid
agentuurovereenkomsten, overeenkomsten van opdracht en
andere samenwerkingsovereenkomsten
geschillen tussen aandeelhouders, directeuren, vennoten
en maten
inlenersaansprakelijkheid en ketenaansprakelijkheid
bestuurdersaansprakelijkheid
(dreigend) faillissement
tewerkstellen van buitenlandse arbeidskrachten
internationale aspecten van loonheffing en sociale
zekerheid
Door aansluiting bij de Stichting Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen kunnen werkgevers voldoen aan hun wettelijke verplichting om psychosociale arbeidsbelasting tegen te gaan.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!