Ons kantoor is gespecialiseerd op het gebied van de juridische en fiscale aspecten van personeelsvraagstukken: arbeidsrecht, werknemersverzekeringen en loonheffing. Op dat terrein denken wij onze cliënten snel en deskundig te kunnen helpen.
Bij de dienstverlening aan onze cliënten gaat het ons dus om het personeel. De dienstverlening van de advocaten van ons kantoor houdt daar echter niet op. De behandeling van vraagstukken op het gebied van het arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen of de loonheffing vraagt vaak ook om kennis en deskundigheid op andere rechtsgebieden. Bovendien stelt de kennis en deskundigheid die de advocaten van ons kantoor nodig hebben om hun cliënten op onze "kerngebieden van dienst te zijn, hen in staat om hun cliënten ook op andere gebieden van dienst te zijn.
Zo kunnen de advocaten van ons kantoor u van dienst zijn bij:
geschillen over het (niet) nakomen van overeenkomsten
het opstellen of beoordelen van algemene voorwaarden
geschillen met verzekeringsmaatschappijen
geschillen over de deelname aan pensioenregelingen
geschillen over aansprakelijkheid
het opstellen van agentuurovereenkomsten, overeenkomsten van opdracht en andere samenwerkingsovereenkomsten en bij geschillen daarover
geschillen tussen aandeelhouders, directeuren, vennoten en maten
geschillen over inlenersaansprakelijkheid en ketenaansprakelijkheid
geschillen over bestuurdersaansprakelijkheid
advisering bij (dreigend) faillissement
advisering bij het tewerkstellen van buitenlandse arbeidskrachten en bij geschillen daarover
advisering ten aanzien van de internationale aspecten van loonheffing en sociale zekerheid
huur van bedrijfsruimte
Ten aanzien van opdrachten voor werkzaamheden op andere (rechts)gebieden voeren wij een terughoudend beleid. Dergelijke opdrachten aanvaarden wij alleen, als wij er van overtuigd zijn dat wij ook die werkzaamheden met voldoende snelheid en deskundigheid kunnen verrichten.
In de brochure "Mogen wij ons even voorstellen?" stellen wij ons kantoor graag nader aan u voor.
Een belangrijk deel van onze cliëntenkring bedienen wij door tussenkomst van administratie- en accountants- en belastingadvieskantoren. Onze cliënten zijn doorgaans werkgevers, merendeels afkomstig uit het midden- en kleinbedrijf.
Alle werkzaamheden worden verricht conform de voor advocaten geldende gedrags- en beroepsregels.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!