Vaktechnisch overleg (2024, 3e kwartaal, nr. 1)
De regering heeft in het kader van internetconsultatie een concept voor een wetsvoorstel gepubliceerd dat voorziet in een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen. Het concept-wetsvoorstel voorziet in een verzekering met een uitkering op maximaal het niveau van het wettelijk minimumloon, met een wachttijd van...
Vaktechnisch overleg (2024, 3e kwartaal, nr. 2)
Per 1 januari 2025 eindigt het zogenaamde handhavingsmoratorium, dat gegolden heeft sinds de invoering van de mislukte wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties op 1 mei 2016. Vanaf dat moment gaat de belastingdienst weer controleren op de juiste afdracht van loonheffing (loonbelasting en premies volksverzekeringen). Als bij die...
Vaktechnisch overleg (2024, 3e kwartaal, nr. 3)
Op grond van jurisprudentie van het Hof van Justitie van de Europese Unie moet een werknemer die deeltijd werkt even snel in aanmerking komen voor een overwerktoeslag als een werknemer die voltijd werkt. Dat wil zeggen dat zij boven de uren die contractueel zijn overeengekomen niet meer extra uren moeten hoeven te werken om voor die...
Vaktechnisch overleg (2024, 3e kwartaal, nr. 4)
Een cao die in een arbeidsovereenkomst van toepassing is verklaard, blijft ook na een overgang van onderneming van toepassing. Dat geldt niet alleen voor de cao die op het moment van de overgang van onderneming van toepassing is, maar ook voor de cao’s die daarna totstandkomen, als dat ook voor de overgang van de onderneming het geval zou...
Vaktechnisch overleg (2024, 3e kwartaal, nr. 5)
In 2023 heeft de Centrale Raad van Beroep bepaald dat dienstverleners die werken op basis van een persoonsgebonden budget verplicht verzekerd zijn ingevolge de Werkloosheidswet. Omdat vrouwen oververtegenwoordigd zijn in de groep mensen die als persoonlijk dienstverlener (bijvoorbeeld als huishoudelijke hulp of zorghulp) op basis van een...
Vaktechnisch overleg (2024, 3e kwartaal, nr. 6)
Door Kamerleden van de Christen Unie, SGP en het CDA is een wetsvoorstel bij de Tweede Kamer ingediend dat voorziet in het opnemen in de wet van rouwverlof. Als de wet wordt ingevoerd krijgen werknemers waarvan de partner is overleden (indien zij zorg moeten dragen voor één of meer minderjarige kinderen) of waarvan een...
Vaktechnisch overleg (2024, 3e kwartaal, nr. 7)
De regering heeft in het kader van internetconsultatie een concept gepubliceerd voor een wijziging van het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen. Deze wijziging moet een einde maken aan de situatie dat het dagloon voor de berekening van een WIA-uitkering onredelijk laag wordt vastgesteld voor verzekerden die zich vanuit de WW ziek...
Vaktechnisch overleg (2024, 3e kwartaal, nr. 8)
Voor werknemers die bij het einde van de wachttijd van 104 weken een aanvraag voor een WIA-uitkering indienen en op dat moment de leeftijd van 60 jaar bereikt hebben, geldt tijdelijk een buitenwettelijke regeling die tot gevolg heeft dat de werknemer zonder verzekeringsgeneeskundig onderzoek een WGA-uitkering krijgt op basis van een mate van...
Vaktechnisch overleg (2024, 3e kwartaal, nr. 9)
Op grond van de wet is een Ziektewetuitkering voor rekening van een eigenrisicodrager als de werknemer laatstelijk tot de werkgever in dienstbetrekking stond. De Ziektewetuitkering van een werknemer die eerst ziek was uitgevallen bij werkgever 1, vervolgens doorlopend arbeidsongeschikt is gebleven maar wel in dienst trad bij...
Vaktechnisch overleg (2024, 3e kwartaal, nr. 10)
De Hoge Raad heeft een uitspraak van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bekrachtigd waarin het hof had bepaald dat een werkgever bij de wijziging van de rechtsvorm van een eenmanszaak in die van een vennootschap onder firma met de echtgenote van de eigenaar van de eenmanszaak, het recht op loonkostenvoordeel niet verloor omdat het feit...
Vaktechnisch overleg (2024, 3e kwartaal, nr. 11)
De parameters aan de hand waarvan de belastingdienst de hoogte van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas van werkgevers voor 2025 berekent, zijn door het UWV vastgesteld. De gemiddelde percentages, die de basis zijn van de berekening van de gedifferentieerde premie, stijgen voor zowel de Ziektewet als de WGA. ...
Vaktechnisch overleg (2024, 2e kwartaal, nr. 1)
Het Hoofdlijnenakkoord dat PVV, VVD, NSC en BBB hebben gesloten bevat geen apart hoofdstuk over het te voeren arbeidsmarktbeleid. Toch zijn in het akkoord (en in de budgettaire bijlage daarbij) een aantal maatregelen te vinden die het arbeidsmarktbeleid betreffen: Werknemers moeten meer vaste contracten krijgen en zekerheid op de...