Vaktechnisch overleg (2024, 1e kwartaal, nr. 1)
De regering heeft een wetsvoorstel in voorbereiding dat het gebruik van concurrentiebedingen in arbeidsovereenkomsten moet beperken. Het wetsvoorstel zou eind 2023 worden gepubliceerd voor internetconsultatie, maar de publicatie van het wetsvoorstel heeft tot nu toe niet plaatsgevonden. De Tweede Kamer heeft een motie aangenomen,...
Vaktechnisch overleg (2024, 1e kwartaal, nr. 2)
Vanaf 1 juli 2024 wordt de mate van arbeidsongeschiktheid van werknemers die passende arbeid verrichten en die aanspraak maken op een WIA-uitkering, uitsluitend bepaald op grond van de hoogte van de feitelijke verdiensten uit die passende arbeid. Er wordt dan niet onderzocht of de werknemer wellicht in staat zou zijn geweest om nog meer te...
Vaktechnisch overleg (2024, 1e kwartaal, nr. 3)
De Commissie OCTAS (Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel) heeft haar eindrapportage uitgebracht. De Commissie was door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ingesteld om onderzoek te doen naar een toekomstbestendig stelsel rond ziekte en arbeidsongeschiktheid. Eerder al had de Commissie in een...
Vaktechnisch overleg (2024, 1e kwartaal, nr. 4)
Bij de Tweede Kamer is een wetsvoorstel aanhangig dat moet regelen dat het inlenen en uitlenen van arbeidskrachten uitsluitend mag plaatsvinden als de uitlener (uitzendbureau) door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is toegelaten om arbeidskrachten ter beschikking te stellen. Uitleners moeten daarvoor aan een aantal eisen...
Vaktechnisch overleg (2024, 1e kwartaal, nr. 5)
De internetconsultatie van het concept-voorstel voor de "Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst bij laag uurtarief” heeft geleid tot een groot aantal reacties. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft aangegeven dat de reacties zorgvuldig zullen worden bestudeerd om te bezien of...
Vaktechnisch overleg (2024, 1e kwartaal, nr. 6)
Bij de Tweede Kamer is een wetsvoorstel ingediend dat ertoe moet leiden dat het wettelijk minimumloon met 1,2% wordt verhoogd. Deze verhoging komt bovenop de normale indexering van het loon. Met de extra verhoging van het wettelijk minimumloon geeft de regering uitvoering aan een motie van de Tweede Kamer. De verhoging is bedoeld om...
Vaktechnisch overleg (2024, 1e kwartaal, nr. 7)
Het loonkostenvoordeel oudere werknemer wordt stapsgewijze afgeschaft. Per 1 januari 2025 wordt het loonkostenvoordeel verlaagd van € 3,05 per uur (maximaal € 6.000 per jaar) naar € 1,35 per uur (maximaal € 2.600 per jaar) en per 1 januari 2026 wordt het afgeschaft. De maatregel geldt niet voor dienstbetrekkingen...
Vaktechnisch overleg (2024, 1e kwartaal, nr. 8)
De Centrale Raad van Beroep heeft duidelijkheid gegeven over de vraag wanneer sprake is van de overgang van een hele onderneming en wanneer van de overgang van een deel van een onderneming. Dat is van belang voor de vraag aan welke werkgever de lasten van Ziektewet-en WGA-uitkeringen van (ex-) werknemers van de overdrager van de onderneming na...
Vaktechnisch overleg (2024, 1e kwartaal, nr. 9)
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verwacht in de tweede helft van 2024 een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer te sturen waarin een Europese Richtlijn in de Nederlandse wetgeving wordt geïmplementeerd. De Richtlijn verplicht werkgevers om transparanter te zijn over loonverschillen en moet bijdragen aan minder loonverschillen...
Vaktechnisch overleg (2024, 1e kwartaal, nr. 10)
Binnen de Europese Unie is overeenstemming bereikt over de totstandkoming van een Europese Richtlijn die de Lidstaten van de Europese Unie verplicht om in de nationale wetgeving een rechtsvermoeden op te nemen over de arbeidsverhouding van platformwerkers. Als de platformwerker wijst op bepaalde feiten die wijzen op het uitoefenen van gezag,...
Vaktechnisch overleg (2023, 4e kwartaal, nr. 1)
De regering heeft in het kader van internetconsultatie een wetsvoorstel gepubliceerd dat als doel heeft om duidelijker te maken wanneer een arbeidsverhouding een arbeidsovereenkomst in de zin van de wet is en wanneer niet. Met name moet duidelijker worden geregeld wanneer er sprake van is dat de arbeidskracht "in dienst van” de...
Vaktechnisch overleg (2023, 4e kwartaal, nr. 2)
De regering heeft in het kader van internetconsultatie een wetsvoorstel gepubliceerd dat het voor kleine en middelgrote werkgevers makkelijker moet maken om een andere werknemer in dienst te nemen als een werknemer langdurig arbeidsongeschikt is. Daardoor moet het voor werkgevers aantrekkelijker worden om arbeidsovereenkomsten voor...