De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
verwacht in de tweede helft van 2024 een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer te
sturen waarin een Europese Richtlijn in de Nederlandse wetgeving wordt
geïmplementeerd. De Richtlijn verplicht werkgevers om transparanter te zijn
over loonverschillen en moet bijdragen aan minder loonverschillen tussen mannen
en vrouwen.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!