De Centrale Raad van Beroep heeft in een uitspraak
aangegeven wat de status is van de Werkwijzer Poortwachter die het UWV hanteert
bij het opleggen van loonsancties.
In de Werkwijzer is vermeld dat deze primair een
interne functie heeft, maar dat deze door het UWV op de website is geplaatst
met het doel aan werkgevers en werknemers een richtlijn te geven voor de aanpak
re-integratie en om hen meer voorspelbaarheid te bieden op de uitkomst van
toetsing door het UWV.
De
Werkwijzer Poortwachter is daarmee geen bron van verplichtingen voor de
werkgever. Aan de Werkwijzer mogen werkgevers daartegenover wel het vertrouwen
ontlenen dat het UWV zal handelen conform hetgeen in de Werkwijzer is gesteld
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!