Als het gaat om aansprakelijkheid voor de betaling van
premies werknemersverzekeringen kunnen de advocaten van ons kantoor u
bijvoorbeeld van dienst zijn met:
het geven van begeleiding en advies ten aanzien
van de aansprakelijkheid van een bestuurder voor de premies werknemersverzekeringen
van een rechtspersoon en het voeren van procedures daarover
(bestuurdersaansprakelijkheid), inclusief het voeren van een procedure
daaromtrent N.B.: Wij kunnen u ook van dienst zijn
met?
o de aansprakelijkheid van een bestuurder voor de
schulden van een rechtspersoon in het algemeen
het geven van begeleiding en advies ten aanzien
van de aansprakelijkheid van degene die de werknemer van een andere werkgever
heeft ingehuurd voor de premieschuld van die andere werkgever en het voeren van
procedures daarover (inlenersaansprakelijkheid), inclusief het voeren van een
procedure daaromtrent
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 6 maart 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 7 maart 2023: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 8 maart 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 9 maart 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 13 maart 2023: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 14 maart 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 15 maart 2023: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 16 maart 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 13 maart 203 en donderdag 16 maart 2023.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!