Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Vormen het arbeidsrecht en de sociale verzekeringen niet uw
eigenlijke werkgebied, maar hebt u er in uw werk wel regelmatig mee te maken?
Dan zult u gemerkt hebben hoe lastig het is om op dit gebied op de hoogte te
blijven. De ontwikkelingen gaan vaak snel en de gevolgen voor uw eigen praktijk
zijn niet steeds direct duidelijk.
Wilt u voortdurend op de hoogte zijn van alle
ontwikkelingen? Wilt u in de gelegenheid zijn om vragen te stellen en om te
overleggen over "cases” uit uw eigen praktijk? Wilt u leren van de ervaring van
anderen die misschien met dezelfde vragen worstelen?
Dan is het "vaktechnisch overleg” wat voor u. Ook in 2023
organiseert Van Zijl advocaten advocaten vier maal per jaar een middagbijeenkomst
(14.00 uur tot 17.15 uur) waarin onder leiding van mr. J.P.M. (Joop) van Zijl
vaktechnisch overleg plaatsvindt met anderen die zich in een soortgelijke
positie bevinden als u zelf. Tijdens het vaktechnisch overleg zullen allereerst
onderwerpen besproken worden die door de deelnemers zelf naar voren worden
gebracht. Daarnaast zullen onderwerpen op het gebied van het arbeidsrecht en de
werknemersverzekeringen worden besproken die door ons kantoor aan de hand van
de actualiteit aan de orde zullen worden gesteld.
Vaktechnisch overleg wordt georganiseerd in maart, juni,
september en december op acht locaties verspreid over het land: Tilburg, Soest,
Zwolle, Dordrecht, Groningen, Eindhoven, Goes en Akersloot. Op de dagen waarop de bijeenkomsten in Groningen en Akersloot plaatsvinden is er gelegenheid om online aan het vaktechnisch overleg deel te nemen.
Per locatie zullen
maximaal 25 personen aan het vaktechnisch overleg kunnen deelnemen.
Meer informatie?
Wilt u weten hoe anderen de deelname aan het vaktechnisch overleg ervaren? Klik dan hier om onze video te bekijken.
Wilt u liever zelf in de praktijk ervaren wat het vaktechnisch overleg u oplevert? Klik dan hier voor informatie over een gratis proefdeelname.
Wilt u weten onder welke voorwaarden u kunt deelnemen? Klik dan hier om de brochure over het vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen 2023 te downloaden.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2024 controleren!
Op 25 november 2023 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2024. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2024 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2022 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 66% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 4 december 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- woensdag 6 december 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 7 december 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 11 december 2023: Flonk Hotel Groningen Zuid, voorheen: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 12 december 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 13 december 2023: Van der Valk Hotel Middelburg (!)
- donderdag 14 december 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- dinsdag 19 december 2023: De Soesterduinen, Soest
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 11 december 2023 en donderdag 14 december 2023.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!
