Als het gaat om loonvorderingen van werknemers kunnen de
advocaten van ons kantoor u bijvoorbeeld van dienst zijn met:
het voeren van verweer tegen de loonvordering
van een (ex-)werknemer N.B.: Wij kunnen u ook van dienst zijn
met:
o het verhalen van loon van de werknemer op het UWV in
geval van betalingsonmacht of faillissement van de werkgever
het voeren van verweer tegen beslaglegging door
een (ex-)werknemer onder de werkgever of onder een derde ten laste van de
werkgever N.B.: Wij kunnen u ook van dienst zijn
met:
o het voeren van verweer tegen beslaglegging in het
algemeen
het geven van begeleiding en advies bij een
geschil ten aanzien van loonbeslag onder de werkgever ten laste van een
werknemer
het voeren van verweer tegen een kort
gedingvordering van een werknemer inzake werkhervatting, loonbetaling of
anderszins N.B.: Wij kunnen u ook van dienst zijn
met:
o het instellen van diverse andere soorten kort gedingen
of het voeren van verweer daartegen
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 10 maart 2025: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 11 maart 2025: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 12 maart 2025: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 13 maart 2025: Van der Valk Hotel Dordrecht
- dinsdag 18 maart 2025: Van der Valk Hotel EINDHOVEN*
- woensdag 19 maart 2025: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 20 maart 2025: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
* Let op: de bijeenkomst is dus eenmalig NIET in Van der Valk Hotel Best.
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van woensdag 19 maart 2025 en donderdag 20 maart 2025.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!