Als het gaat om loonvorderingen van werknemers kunnen de
advocaten van ons kantoor u bijvoorbeeld van dienst zijn met:
het voeren van verweer tegen de loonvordering
van een (ex-)werknemer N.B.: Wij kunnen u ook van dienst zijn
met:
o het verhalen van loon van de werknemer op het UWV in
geval van betalingsonmacht of faillissement van de werkgever
het voeren van verweer tegen beslaglegging door
een (ex-)werknemer onder de werkgever of onder een derde ten laste van de
werkgever N.B.: Wij kunnen u ook van dienst zijn
met:
o het voeren van verweer tegen beslaglegging in het
algemeen
het geven van begeleiding en advies bij een
geschil ten aanzien van loonbeslag onder de werkgever ten laste van een
werknemer
het voeren van verweer tegen een kort
gedingvordering van een werknemer inzake werkhervatting, loonbetaling of
anderszins N.B.: Wij kunnen u ook van dienst zijn
met:
o het instellen van diverse andere soorten kort gedingen
of het voeren van verweer daartegen
Door aansluiting bij de Stichting Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen kunnen werkgevers voldoen aan hun wettelijke verplichting om psychosociale arbeidsbelasting tegen te gaan.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!