De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over mogelijkheden om het verlofstelsel te
vereenvoudigen. Doordat in de Wet arbeid en zorg steeds nieuwe verlofregelingen
zijn opgenomen is het stelsel te complex geworden.
De minister informeert de Kamer met name over
vereenvoudigingsmogelijkheden die meer administratief van aard zijn en
beleidsarm zijn, zoals het uniformeren van de perioden waarbinnen het verlof kan
worden opgenomen en het uniformeren van het moment waarop de uitkering moet
worden aangevraagd.
De minister zal de Kamer nog nader informeren over vereenvoudigingsmogelijkheden
die zien op het stelsel als zodanig en over vereenvoudigingsmogelijkheden die financiële
gevolgen hebben. Daarbij denkt de minister aan het clusteren van regelingen (zorg
voor kinderen, mantelzorg persoonlijk verlof), met per cluster zo veel mogelijk
gelijke voorwaarden.
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen waardoor werkgevers met meer dan tien werknemers in de toekomst verplicht zijn een vertrouwenspersoon voor ongewenste omgangsvormen aan te stellen. Door aansluiting bij de Stichting Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen kunnen werkgevers aan deze verplichting voldoen. Tevens voldoen zij daarmee aan de reeds bestaande wettelijke verplichting om psychosociale arbeidsbelasting tegen te gaan.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!