Op grond van een experimentele regeling kunnen
werknemers met een IVA-uitkering die, ondanks volledige (80-00%)
arbeidsongeschiktheid, nog werken (waarschijnlijk dan voor < 20%)
loondispensatie krijgen voor het geval zij beneden het minimumloon verdienen.
Dat kan het geval zijn als meer uren worden gewerkt dan overeenkomen met 20%
van het loon. Het werk dat gedaan wordt heeft dan een lagere loonwaarde.
De regering wil regelen dat werknemers met een
IVA-uitkering die werken in de toekomst, na afloop van het loonkostenvoordeel
arbeidsgehandicapte werknemer in aanmerking komen voor het loonkostenvoordeel
voor de doelgroep banenafspraak.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!