Vaktechnisch overleg (2023, 3e kwartaal, nr. 14)
Voor het derde jaar heeft het UWV in een brief aan de minister voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid gepleit voor het wegnemen van een aantal knelpunten, die door het UWV worden ervaren bij het uitvoeren van de werknemersverzekeringen. ...
Vaktechnisch overleg (2023, 3e kwartaal, nr. 15)
De belastingdienst heeft door middel van een publicatie van een nieuwsbericht op zijn website laten weten dat de goedkeuring van modelovereenkomsten waarbij er van uitgegaan is dat geen sprake is van een arbeidsovereenkomst omdat er sprake is van vrije vervanging bij werk, per 1 januari 2024 komt te vervallen. In voorkomend geval dienen...
Vaktechnisch overleg (2023, 3e kwartaal, nr. 16)
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil een (nog niet ingevoerd) besluit wijzigen, waarin wordt gedefinieerd wanneer sprake is van een inkomstenverhouding. Dit begrip speelt een rol bij de aangifte loonheffingen die namelijk per inkomstenverhouding moeten worden gedaan. De wijziging moet een probleem oplossen dat in...
Vaktechnisch overleg (2023, 3e kwartaal, nr. 17)
De parameters aan de hand waarvan de belastingdienst de hoogte van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas van werkgevers voor 2024 berekent, zijn door het UWV vastgesteld. De gemiddelde percentages, die de basis zijn van de berekening van de gedifferentieerde premie, dalen voor zowel de Ziektewet als de WGA...
Vaktechnisch overleg (2023, 2e kwartaal, nr. 1)
De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de bepaling in de cao voor uitzendkrachten waarin is geregeld dat de terbeschikkingstelling van de werknemer in geval van ziekte of ongeval van de werknemer geacht wordt direct na de ziekmelding met onmiddellijke ingang te zijn beëindigd op verzoek van de inlener, nietig is. Door deze bepaling werd...
Vaktechnisch overleg (2023, 2e kwartaal, nr. 2)
De Hoge Raad heeft uitspraak gedaan in de zaak betreffende de vraag of de zelfstandige maaltijdbezorgers van Deliveroo al dan niet werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst. In navolging van de kantonrechter en het gerechtshof heeft de Hoge Raad geoordeeld dat sprake is van een arbeidsovereenkomst. Vooraf werd er over...
Vaktechnisch overleg (2023, 2e kwartaal, nr. 3)
De regering bereidt in wetsvoorstel voor waarin onder meer het volgende wordt geregeld: Oproepcontracten (nulurencontracten en min/maxcontracten) wil de regering afschaffen, behalve voor scholieren en studenten. In plaats daarvan wordt een "basiscontract” geïntroduceerd. Daarbij spreekt een werkgever met een werknemer...
Vaktechnisch overleg (2023, 2e kwartaal, nr. 4)
De Centrale Raad van Beroep heeft een uitspraak gedaan over het verhaal van voorschotten op WIA-uitkeringen op werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA. De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat er geen wettelijke grondslag is voor verhaal van voorschot op eigenrisicodragers, ook niet op basis van de wetsgeschiedenis. Volgens...
Vaktechnisch overleg (2023, 2e kwartaal, nr. 5)
Een belastingplichtige die recht had op een WGA-uitkering kreeg die betaald via het UWV. Hij had daarbij geen recht op arbeidskorting, omdat een WIA-uitkering geldt als loon uit vroegere dienstbetrekking (groene tabel). Bij betaling via de werkgever geldt op grond van het Handboek Loonheffingen van de belastingdienst dat de...
Vaktechnisch overleg (2023, 2e kwartaal, nr. 6)
De Wet tegemoetkomingen loondomein voorziet niet in een regeling van de vraag of bij een overgang van onderneming het loonkostenvoordeel mee overgaat. De jurisprudentie geeft een uiteenlopend beeld te zien. De Centrale Raad van Beroep heeft bepaald dat de doelgroepverklaring zijn rechtsgeldigheid niet verliest als een werknemer...
Vaktechnisch overleg (2023, 2e kwartaal, nr. 7)
De regering wil de volgende wijzigingen aanbrengen in de Wet tegemoetkomingen loondomein: afschaffing van het lage-inkomensvoordeel per 1 januari 2025; invoering per 1 januari 2026 van een nieuwe doelgroepverklaring "nieuwe werkgevers” die het mogelijk moet maken om de resterende duur van het loonkostenvoordeel mee te nemen naar de...
Vaktechnisch overleg (2023, 2e kwartaal, nr. 8)
Het wetsvoorstel dat een einde moest maken aan de mogelijkheid van het UWV om aan werkgevers een loonsanctie op te leggen omdat bij de re-integratie van de arbeidsongeschikte werknemer re-integratiekansen zijn gemist aangezien is uitgegaan van een verkeerde vaststelling van de belastbaarheid van de werknemer door de bedrijfsarts, is door de...