Piloten hoeven opleidingskosten niet terug te betalen
Datum: 00-00-0000 Uitgavejaar en uitgavenummer: 2000 / 39 Vindplaats: Zie: president arrondissementsrechtbank Haarlem 25 februari 2000, KG 2000, 102
Uitspraak
Air Holland heeft met een aantal werknemers een opleidingsovereenkomst gesloten. De betreffende werknemers worden op kosten van Air Holland opgeleid tot piloot, maar moeten 20% van de opleidingskosten terugbetalen voor elk jaar dat de arbeidsovereenkomst met Air Holland korter duurt dan vijf jaar. Enige uitzondering op deze regel is het geval waarin Air Holland de werknemer een dringende reden zou hebben verschaft om ontslag op staande voet te nemen. De werknemers hebben tot zekerheid van de eventuele (gedeeltelijke) terugbetaling van de opleidingskosten een bankgarantie gesteld voor bedragen van tussen de 100.000 en 150.000. Op 2 november 1999 wordt aan Air Holland surséance van betaling verleend. Op dat moment vliegt Air Holland met zeven toestellen, waarvoor maximaal 12 vliegers nodig zijn. De bewindvoerders van Air Holland bereiken op 30 december 1999 overeenstemming met een overnamekandidaat die met één, mogelijk later met twee toestellen gaat vliegen. De vliegers wordt medegedeeld dat een aantal van hen bij de nieuwe Air Holland kan blijven en dat de rest op uitzendbasis bij andere maatschappijen kan werken. Tussen Air Holland en 29 piloten ontstaat een geschil over de terugbetaling van de opleidingskosten. De piloten vragen de president van de rechtbank in kort geding om Air Holland te verbieden de gestelde bankgaranties uit te winnen. De president van de rechtbank wordt daardoor gedwongen zich uit te spreken over de vermoedelijke uitkomst van een bodemprocedure over de terugbetaling van de opleidingskosten. De president komt daarbij tot het voorlopig oordeel dat Air Holland geen vordering op de piloten heeft. De president acht van belang dat Air Holland eind 1999 al twee maanden niet vliegt en dat Air Holland in gebreke is gebleven binnen een redelijke termijn duidelijkheid te verschaffen over de wijze van voortzetting van de arbeidsovereenkomst. Het uitzendwerk acht de president geen redelijk alternatief, omdat de piloten daarbij voor langere tijd ver van huis zouden moeten vliegen, voor minder bekende maatschappijen en onder de bij die maatschappijen geldende company-rules. Een aantal vliegers dat reeds ontslag heeft genomen om bij andere maatschappijen in dienst te treden, heeft dat volgens de president gedaan wegens een door Air Holland verschafte dringende reden. Voor andere vliegers geldt dat de vliegers op grond van de eisen van redelijkheid en billijkheid niet gehouden zijn hun opleidingskosten terug te betalen.
Commentaar
Geschillen over de contractueel overeengekomen terugbetaling van opleidings- en studiekosten komen in de huidige krappe arbeidsmarkt steeds vaker voor. De rechter acht daarbij onder meer de verhouding tussen de hoogte van het salaris en de hoogte van de terug te betalen kosten van belang.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2024 controleren!
Op 25 november 2023 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2024. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2024 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2022 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 66% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 4 december 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- woensdag 6 december 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 7 december 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 11 december 2023: Flonk Hotel Groningen Zuid, voorheen: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 12 december 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 13 december 2023: Van der Valk Hotel Middelburg (!)
- donderdag 14 december 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- dinsdag 19 december 2023: De Soesterduinen, Soest
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 11 december 2023 en donderdag 14 december 2023.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!