Datum: 00-00-0000 Uitgavejaar en uitgavenummer: 2006 / 128 Vindplaats: Persbericht Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 24 november 2006, nummer 06/040
Uitspraak
De regering heeft besloten dat aanvragen van werkgevers om nog eigenrisicodrager voor de WAO te worden die op of na 24 november 2006 zijn ingediend, worden afgewezen. De reden hiervan is dat de regering eerder had besloten de gedifferentieerde WAO-premie ("Pemba") met ingang van 2008 af te schaffen.
Commentaar
De afschaffing van de mogelijkheid om het risico van betaling van WAO-uitkeringen zelf te dragen houdt direct verband met de afschaffing van de premiedifferentiatie in de WAO. Indien werkgevers namelijk bij het UWV een vaste premie zouden betalen ongeacht de omvang van het risico op het ontstaan van het risico van (tot het betalen van WAO-uitkering aanleiding gevende) arbeidsongeschiktheid, dan zou het voor werkgevers met een relatief gunstig risico wel heel aantrekkelijk worden om eigenrisicodrager te worden en aldus over te stappen naar een private verzekeraar. Die private verzekeraar zal het gunstige risico namelijk wel belonen met een lagere premie. Eigenrisicodragen (private verzekering) kan dan ook alleen naast een publieke verzekering bestaan als bij de premie van de publieke verzekering onderscheid wordt gemaakt naar gelang het arbeidsrisico (premiedifferentiatie). Zonder dat wordt de publieke verzekering opgescheept met alleen de slechte risico
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 27 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2023 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 25 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt! En deze werkgevers verdienden iedere geïnvesteerde euro gemiddeld 22 maal terug.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 2 december 2024: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 3 december 2024: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 4 december 2024: Van der Valk Hotel Zwolle
- maandag 9 december 2024: Flonk Hotel Groningen Zuid (of online)
- dinsdag 10 december 2024: Van der Valk Hotel Best
- woensdag 11 december 2024: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 12 december 2024: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- donderdag 19 december 2024: Van der Valk Hotel Dordrecht
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 9 december, woensdag 11 december 2024 en donderdag 12 december 2024.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!