Een aannemer schakelt voor de uitvoering van een deel van een opdracht (het opperen en lijmen van kalkzandsteenelementen) een lijmbedrijf in. Met het lijmbedrijf wordt een overeenkomst van onderaanneming gesloten. Dit lijmbedrijf, een eenmanszaak zonder personeel, heeft met vier andere lijmers (ZZP-ers: zelfstandigen zonder personeel) een samenwerkingsovereenkomst gesloten waarbij is afgesproken dat in onderaanneming verkregen opdrachten tussen de partijen zullen worden verdeeld, waarbij het lijmbedrijf de bouwprojecten co
Commentaar
De betreffende bepaling staat in de wet sinds de invoering van de Wet Flexibiliteit en Zekerheid van 1 januari 1999. Met name in de bouw zouden (onder)aannemers zich daarvan bewust moeten zijn en zorg dragen dat hun aansprakelijkheidsverzekering in voorkomend geval dekking verleent. Ook ZZP-ers die zelf wel eens een andere ZZP-er inschakelen zouden daarvoor moeten zorgen!
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 6 maart 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 7 maart 2023: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 8 maart 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 9 maart 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 13 maart 2023: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 14 maart 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 15 maart 2023: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 16 maart 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 13 maart 203 en donderdag 16 maart 2023.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!