mr. J.P.M. (Joop) van Zijl (1961)
Advocaatj.van.zijl@kantoormrvanzijl.nlJoop studeerde Nederlands recht (1984) en belastingrecht (1989) aan de Universiteit van Tilburg. Na vijf jaar als juridisch adviseur gewerkt te hebben bij een accountantskantoor, is hij sinds 1 oktober 1989 werkzaam als zelfstandig gevestigd juridisch adviseur.
In 1999 werd hij beëdigd als advocaat. Hij houdt zich met name bezig met arbeidsrechtelijke en sociaal verzekeringsrechtelijke aangelegenheden (verzekeringsplicht, premiedifferentiatie, eigenrisicodragen, toetsen van juistheid van besluiten inzake de WAO- of WIA-uitkering van (ex-) werknemers, sectorindeling).
Daarnaast treedt hij regelmatig op als docent en publicist voor ondernemers en voor administratie-, accountants- en belastingadvieskantoren.
Aanwezigheid
| Ma | Di | Wo | Do | Vr | |
| Ochtend | Middag |
Artikelen van mr. J.P.M. (Joop) van Zijl:
Weblogs van mr. J.P.M. (Joop) van Zijl:
- 10-12-2019: Werkgevers krijgen drie maanden extra tijd om te voldoen aan de voorwaarden voor toepassing van de lage premie.
- 02-11-2019: Meer risico’s dan gedacht bij slapend houden van arbeidsovereenkomst met langdurig arbeidsongeschikte werknemer!
- 13-08-2019: Is de werkgever transitievergoeding verschuldigd aan de gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer als de werkgever de werknemer (met name bij of na het einde van de wachttijd) aangepaste werkzaamheden aanbiedt?
- 08-08-2019: Wet arbeidsmarkt in balans, zomertip 3
- 04-08-2019: Wet arbeidsmarkt in balans, zomertip 2
- 28-07-2019: Wet arbeidsmarkt in balans, zomertip 1
- 08-05-2019: Geen IVA-uitkering wegens mogelijkheid tot behandeling. Geen behandeling door toedoen van werknemer, maar geen maatregel van het UWV?
- 01-05-2018: Verkorting WGA-risicoperiode
- 13-12-2017: Regelgeving gedifferentieerde premie onverbindend door terugwerkende kracht
- 17-11-2017: Controle van premiebesluiten 2018
- 09-09-2017: Wijzigingen betreffende het minimumloon: een update
- 27-10-2016: WGA-uitkering van gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer tijdens gewenningstermijn van 24 maanden niet langer volledig voor rekening van eigenrisicodrager
- 15-09-2015: Nieuwe kansen voor besparing op WGA-lasten voor (middel)grote werkgevers
- 20-01-2014: Mag de werkgever ook de helft van de premiecomponent ZW-lasten van de gedifferentieerde premie op de werknemer verhalen?
- 18-10-2013: Aanpassen arbeidsovereenkomsten in verband met nieuwe gedifferentieerde premies
- 03-09-2013: Soepelere aanvraagtermijn eigenrisicodragen Ziektewet 2014
- 02-09-2013: Gedifferentieerde premie 2014 WGA en Ziektewet
- 02-09-2013: Geen inlooprisico bij eigenrisicodragen WGA-uitkeringen flexwerkers per 1 januari 2016
- 02-09-2013: Voor welke vangnetters moet de werkgever vanaf 2014 nu precies de Ziektewet- en WGA-uitkering gaan betalen? (Correctie)
- 14-08-2013: Zin en onzin van bezwaar tegen beslissingen inzake Ziektewetuitkeringen
- 09-06-2013: Toepassing Wet Amber onder WIA toch niet hetzelfde als onder WAO
- 10-05-2013: Welke zijn precies de Ziektewet- en WGA-uitkeringen van vóór 2012 die niet meetellen bij de berekening van de gedifferentieerde premie voor vangnetters?
- 10-03-2013: Geen nieuw recht op loondoorbetaling tijdens ziekte ontstaan bij nieuwe uitval wegens ziekte
- 10-02-2013: Voor welke vangnetters moet de werkgever vanaf 2014 nu precies de Ziektewet- en WGA-uitkering gaan betalen?
- 10-02-2013: Wanneer is het UWV verplicht om over te gaan tot herbeoordeling van een arbeidsongeschikte werknemer?
- 13-01-2013: Trots op hoe u over ons denkt
- 29-10-2012: Gevolgen van regeerakkoord voor werkgevers
- 27-08-2012: Geen loondoorbetaling tijdens ziekte die ontstaan is door cosmetische ingreep
- 05-08-2012: UWV is verplicht om herbeoordelingen tijdig uit te voeren
- 19-06-2012: Hoofdlijnen herziening ontslagrecht
- 29-01-2012: UWV mag werkgever geen gegevens verschaffen over arbeidsgehandicaptenstatus van werknemers
- 15-12-2011: Mogelijkheid om jongere werknemer een vierde arbeidscontract voor bepaalde tijd aan te bieden wordt niet verlengd
- 24-11-2011: Verplichting van werkgever om ongevallen te verzekeren beperkt tot verkeersongevallen
- 12-09-2011: Moedermaatschappij mag stoppen met financiering dochtermaatschappij
- 07-09-2011: Werknemer werkt tijdens ziekte bij een concurrent: ontslag op staande voet?
- 06-09-2011: Wetsvoorstel registratie uitzendbureaus bij de Tweede Kamer ingediend
- 01-09-2011: Gedifferentieerde WGA-premie 2012 bekend gemaakt
- 01-09-2011: Faillissementscurator kan werknemer niet aan concurrentiebeding houden
- 31-08-2011: Terugplaatsing in functie door rechter goedgekeurd
- 30-08-2011: Feestdagen, part-timers en het verbod van onderscheid op grond van arbeidsduur
- 16-08-2011: Regering gaat doorwerken na 65 jaar gemakkelijker maken
- 11-08-2011: Kan een werknemer nog voor 1% arbeidsongeschikt zijn?
- 03-08-2011: Heeft een werknemer recht op kennisname van zijn gehele personeelsdossier?
- 01-08-2011: Is de aansprakelijkheid van de werkgever voor de ongevalschade van de werknemer gedekt onder de aansprakelijkheidsverzekering?
- 31-07-2011: Onduidelijkheid in formulering concurrentiebeding nekt werkgever
- 30-07-2011: Is een werkgever gebonden aan een overeenkomst gesloten door een werknemer?
- 29-07-2011: Functiewijziging tijdens arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd betekent geen nieuwe arbeidsovereenkomst
- 24-07-2011: Stichting die naleving CAO moet bewaken vangt bot bij rechter
- 22-07-2011: Werkgever mag afgaan op deskundigenoordeel van UWV
- 18-07-2011: Centrale Raad versoepelt regels over ontvankelijkheid van bezwaarschriften
- 17-07-2011: Werknemer heeft bij het einde van de re-integratie geen re-integratiemogelijkheden: geen loonsanctie
- 14-07-2011: Rentehobbel voor gedifferentieerde WGA-premie 2012 vastgesteld
- 12-07-2011: Werkgever moet UWV zelf om herbeoordeling van arbeidsongeschikte werknemer vragen
- 12-07-2011: Verzekeraars krijgen verzuimgegevens van UWV