Wijziging WAO in verband met invoering premiedifferentiatie kleine werkgevers per branche in werking getreden
Datum: 00-00-0000 Uitgavejaar en uitgavenummer: 2004 / 93 Vindplaats: Wet van 29 juni 2004, Staatsblad 2004, nummer 296; Koninklijk Besluit van 29 juni 2004, Staatsblad 2004, nummer 297
Uitspraak
De Tweede en Eerste Kamer hebben ingestemd met een wetsvoorstel waarbij de WAO zodanig wijzigt, dat voor kleine werkgevers invoering van branchegewijze premiedifferentiatie mogelijk wordt. Deze branchegewijze premiedifferentiatie was voor 2004 al ingevoerd bij Koninklijk Besluit van 12 november 2003, Staatsblad 2003, nummer 474. De beslissingen tot vaststelling van de gedifferentieerde WAO-premie voor het jaar 2004 zijn eind 2003 reeds aan kleine werkgevers verzonden op basis van die per branche vastgestelde premies. De wet verschaft ook met terugwerkende kracht tot 1 januari 2003 alsnog een wettelijke basis aan de afschaffing van de premiedifferentiatie in de WAO voor kleine werkgevers per 1 januari 2003, waartoe bij Koninklijk Besluit van 19 november 2002, Staatsblad 2002, nummer 585 al was besloten. De regering stelt dat de feitelijke afschaffing van de premiedifferentiatie in de WAO bij Koninklijk Besluit in overeenstemming was met de wet, maar heeft het desondanks toch raadzaam geoordeeld een en ander door middel van een wetswijziging "te expliciteren en te verduidelijken".
Commentaar
Deze wetswijziging moet recht praten wat krom is. De Minister was niet bevoegd om de premiedifferentiatie in de WAO voor kleine werkgevers per 1 januari 2003 zonder wetswijziging af te schaffen. Op die grond hebben zo
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 3 juni 2024: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 4 juni 2024: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 5 juni 2024: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 6 juni 2024: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 10 juni 2024: Flonk Hotel Groningen Zuid (of online)
- dinsdag 11 juni 2024: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 12 juni 2024: Van der Valk Hotel Middelburg
- donderdag 13 juni2024: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 10 juni 2024 en donderdag 13 juni maart 2024.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!