Flexibele arbeidsovereenkomsten worden nog aantrekkelijker dan ze nu al zijn. Zorg " />
Flexibele arbeidsovereenkomsten worden nog aantr" />
Flexibele arbeidsovereenkomsten worden nog aantrekkelijker dan ze nu al zijn. Zorg " />
Welke tips en waarschuwingen kunnen aan werkgevers worden gegeven?
Datum: 00-00-0000 Uitgavejaar en uitgavenummer: 1996 / 3
Uitspraak
Flexibele arbeidsovereenkomsten worden nog aantrekkelijker dan ze nu al zijn. Zorg echter zeker in dit geval voor goede overeenkomsten, zodat er geen opzegging van de arbeidsovereenkomst nodig is als er onvoldoende werk is!
Begin een arbeidsverhouding zoveel mogelijk met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en een proeftijd. De arbeidsovereenkomst kan in die gevallen eindigen zonder opzegging.
Het detacheren van personeel wordt door verwachte wetswijzigingen gemakkelijker. Het inlenen van personeel verlegt het ontslagprobleem naar degene die detacheert.
Tot 1 augustus a.s. is het oude regime nog van toepassing. "Latente" ontslag-gevallen kunnen beter voordien worden afgedaan.
Het belang van goede arbeidsovereenkomsten en zorgvuldig opgebouwde personeelsdossiers in ontslagzaken wordt nog groter dan het nu al is.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 6 maart 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 7 maart 2023: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 8 maart 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 9 maart 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 13 maart 2023: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 14 maart 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 15 maart 2023: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 16 maart 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 13 maart 203 en donderdag 16 maart 2023.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!