Arbeidsrecht Actueel
- Verplichte aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds op basis van letterlijke tekst
- Accountantskantoor aansprakelijk voor schade door fout in loonadministratie
- Werkneemster vordert ten onrechte bij kantonrechter dat werkgever als eigenrisicodrager overgaat tot betaling van Ziektewetuitkering
- Ontslag op staande voet wegens nevenwerkzaamheden
- Geen ontbinding van arbeidsovereenkomst van werkneemster die zich bewust ten onrechte ziek had gemeld
- Ontslag op staande voet wegens onterechte ziekmelding
- Beveiliger die zich als zelfstandige verhuurt is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst
- Hoge billijke vergoeding wegens niet aanbieden van passende arbeid
- Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet voor werknemer die zich verslapen had
Algemeen verbindendverklaring CAO uitzendbranche verzocht
Datum: 00-00-0000
Uitgavejaar en uitgavenummer: 1998 / 24
UitspraakUitgavejaar en uitgavenummer: 1998 / 24
Partijen bij de zogenaamde ABU-CAO hebben de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verzocht de CAO, geldend voor uitzendkrachten, algemeen verbindend te verklaren. De 5-jarige CAO bevat een uitbreiding van de wettelijke mo-gelijkheden die de wet “ flexibiliteit en zekerheid” per 1 januari 1999 aan uitzendbureaus biedt om uitzendkrachten op flexibele wijze in dienst te nemen. De eventuele algemeen verbindendverklaring is niet alleen van belang voor uitzendbureaus, maar ook voor project- en detacheringsbureaus, die er hun bedrijf van maken werknemers aan derden ter beschikking te stellen om daar onder leiding en toezicht van die derden werkzaam te zijn.