Per 1 januari 2001 vervalt de overhevelingstoeslag. Per die datum moet het salaris van de werknemer met het bedrag van de overwerktoeslag worden verhoogd. Die verhoging bedraagt 1,9% met een maximum van 1.745,- per jaar. Ook mogelijk is het om in plaats daarvan het aantal vakantiedagen te verhogen of de pensioenaanspraken te verbeteren. Daartoe is een schriftelijke overeenkomst of CAO noodzakelijk.
Door aansluiting bij de Stichting Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen kunnen werkgevers voldoen aan hun wettelijke verplichting om psychosociale arbeidsbelasting tegen te gaan.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!