- Ontslag na positieve drugstest
- Ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdend
- Werkneemster neemt vakantiedagen op na einde van tweede ziektejaar
- Medisch adviseur van de werkgever heeft recht op inzage van medische gegevens van de werknemer
- Hoge WW-premie verschuldigd wegens ontbreken schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Valse verklaring in procedure van op staande voet ontslagen werknemer leidt tot volledige afwijzing van vorderingen
- Werkgever moet overwerkvergoeding betalen ondanks afspraak dat deze in salaris was begrepen
- Manager personeelszaken werkte op basis van een overeenkomst van opdracht en niet op basis van een arbeidsovereenkomst
- Langdurig verkeerd toegepaste onkostenvergoedingsregeling is geen verworven recht
Ook koopverplichting aandelen staat niet aan verzekeringsplicht dga in de weg
Uitgavejaar en uitgavenummer: 2000 / 35
Vindplaats: Zie CRvB 09-12-1999, nr. 98/3802 ALGEM, Fiscanet
De aandelen van X B.V. zijn in handen van twee personal holdings. De ene personal holding heeft 40% van de aandelen, de ander 60%. De directeuren/enig aandeelhouders van deze personal holdings zijn de beide directeuren van X B.V. In een aandeelhoudersovereenkomst is geregeld dat de minderheidsaandeelhouder per 1 april 1998 de aandelen van de meerderheidsaandeelhouder zal overnemen. De Centrale Raad van Beroep neemt met betrekking tot de werknemersverzekeringswetten met ingang van 1 april 1995 (de datum waarop de managementwerkzaamheden zijn aangevangen) verzekeringsplicht aan voor de directeur/enig aandeelhouder die middels zijn personal holding minderheidsaandeelhouder is.
Commentaar
Nadat de Centrale Raad van Beroep in een tweetal uitspraken had beslist dat het (optie-) recht van een directeur/aandeelhouder op verkrijging van een zodanig aantal aandelen dat hij daarmee zijn ontslag als bestuurder zou kunnen verhinderen, niet in de weg staat aan het aannemen van verzekeringsplicht, doet de Raad thans hetzelfde met een verplichting tot koop van aandelen. Speelde bij de eerstbedoelde twee uitspraken nog een rol dat de directeuren/minderheidsaandeelhouder de aankoop van extra aandelen niet (direct) konden financieren, in deze uitspraak speelt dat aspect in het geheel geen rol. Het feit dat de directeur/minderheidsaandeelhouder geen doorslaggevende invloed in de algemene vergadering van aandeelhouders had bij het ontslag van bestuurders was voldoende voor het aannemen van een gezagsrelatie en derhalve voor het bestaan van verzekeringsplicht. Ook in deze uitspraak laat de Raad ruimte open voor een uitzondering “in geval van bijzondere feiten of omstandigheden op grond waarvan redelijkerwijs niet aannemelijk is dat (….) gezagsuitoefening zal plaatsvinden”, maar het wordt steeds onduidelijker wanneer voor een dergelijke uitzondering nog sprake is. Voor een directeur/minderheidsaandeelhouder wordt het steeds moeilijker om aan de verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringswetten te ontkomen.