Datum: 00-00-0000 Uitgavejaar en uitgavenummer: 2002 / 61 Vindplaats: Zie: Besluit Staatssecretaris van FinanciÎn 16 april 2002, nr. CPP2002.690M
Uitspraak
Sinds 1 januari 2002 is het voor een belastingplichtige mogelijk om in een voor bezwaar vatbare beslissing zekerheid te krijgen over de fiscale kwalificatie van het inkomen uit een arbeidsrelatie. Deze verklaring wordt aangevraagd bij (en afgegeven door) de belastingdienst. Een soortgelijke verklaring bestaat voor de opdrachtnemer die zijn arbeidskracht middels een B.V. aanbiedt. Beide verklaringen worden in de praktijk aangeduid als ìverklaring arbeidsrelatieî (VAR).De bedoeling van de verklaring is om aan de opdrachtgever de gelegenheid te geven te bepalen wat voor hem de gevolgen voor de loon- en premieheffing zijn van een arbeidsrelatie met de opdrachtnemer.In een besluit heeft de Staatssecretaris van FinanciÎn aangegeven welke gevolgen de opdrachtgever aan een VAR mag verbinden. De inhouding en afdracht van loonbelasting en premies werknemersverzekeringen kan volgens het besluit van de Staatssecretaris achterwege blijven als de fiscale kwalificatie van het inkomen uit een arbeidsrelatie luidt dat sprake is van ìwinst uit ondernemingî of als uit de VAR blijkt dat ìde werkzaamheden worden aangemerkt als werkzaamheden uitsluitend verricht voor rekening en risico van een onderneming van een vennootschap waarin de opdrachtnemer een aanmerkelijk belang heeftî.Als de VAR echter vermeldt dat de fiscale kwalificatie van het inkomen uit een arbeidsrelatie die van ìresultaat uit overige werkzaamhedenî is, mag inhouding en afdracht van loonbelasting wel, maar die van premies werknemersverzekeringen niet achterwege blijven.Aan de VAR komt blijkens het besluit geen rechtskracht toe als de opdrachtgever duidelijk moet zijn dat de kwalificatie van de arbeidsrelatie in de VAR niet meer van toepassing kan zijn, bijvoorbeeld als de opdrachtgever weet dat de feiten en omstandigheden op basis waarvan de VAR is aangevraagd, niet meer van toepassing zijn.
Commentaar
Het besluit van de Staatssecretaris bevat in wezen geen nieuws. Toch is de inhoud van het besluit van belang, omdat veel opdrachtgevers in de praktijk genoegen blijken te nemen met een VAR waarin is vermeld, dat het inkomen uit de arbeidsrelatie wordt gekwalificeerd als resultaat uit overige werkzaamheden (of zelfs als loon uit dienstbetrekking!). In dat geval is de opdrachtgever echter niet gevrijwaard van inhouding en afdracht van premies werknemersverzekeringen!In het besluit wordt de opdrachtgever aangespoord om een kopie van de VAR en de ontvangen facturen in de administratie te bewaren. Het is echter ook verstandig om aan de opdrachtnemer een kopie te vragen van de formulieren en correspondentie waarmee de VAR is aangevraagd en deze eveneens te bewaren. Op die manier kan worden aangetoond op grond van welke feiten en omstandigheden de VAR is afgegeven, hetgeen van belang is als de belastingdienst of uitvoeringsinstelling stelt dat de opdrachtgever wist of moest weten dat de feiten en omstandigheden op basis waarvan de VAR is aangevraagd, niet meer van toepassing zijn en dat hij dus aan de VAR niet het vertrouwen kon ontlenen dat premie- en loonheffing achterwege konden blijven.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 27 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2023 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 25 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt! En deze werkgevers verdienden iedere geïnvesteerde euro gemiddeld 22 maal terug.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 2 december 2024: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 3 december 2024: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 4 december 2024: Van der Valk Hotel Zwolle
- maandag 9 december 2024: Flonk Hotel Groningen Zuid (of online)
- dinsdag 10 december 2024: Van der Valk Hotel Best
- woensdag 11 december 2024: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 12 december 2024: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- donderdag 19 december 2024: Van der Valk Hotel Dordrecht
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 9 december, woensdag 11 december 2024 en donderdag 12 december 2024.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!