Arbeidsrecht Actueel
- Berekening van de hoogte van de transitievergoeding bij structureel overwerk
- Frauderende werknemer moet hoge schadevergoeding aan werkgever betalen
- Loondoorbetaling tijdens ziekte aan een werknemer met twee dienstverbanden
- Geen ontslag op staande voet na uitbarsting en uitschelden van collega
- Ongeoorloofde afwezigheid is ernstig verwijtbaar gedrag
- Stageovereenkomst van BBL-leerling is in feite een arbeidsovereenkomst
- Over welk bedrag aan loon moet de transitievergoeding van de arbeidsongeschikte werknemer worden berekend?
- Geen recht op Ziektewetuitkering voor zieke werknemer tijdens seizoenswerkloosheid vanwege bestaan van arbeidsovereenkomst
- Arbeidsovereenkomst vernietigd wegens dwaling vanwege verzwijgen arbeidsongeschiktheid
Bezwaar tegen premienota in verband met aantal gewerkte dagen
Datum: 00-00-0000
Uitgavejaar en uitgavenummer: 2003 / 78
Vindplaats: Zie: CRvB 31 mei 2001, USZ 2001/195
UitspraakUitgavejaar en uitgavenummer: 2003 / 78
Vindplaats: Zie: CRvB 31 mei 2001, USZ 2001/195
In Arbeidsrecht Actueel van oktober 2001 (nummer 52) hebben wij de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) van 31 mei 2001, USZ 2001/195 onder uw aandacht gebracht. Daarbij was aan de Raad de vraag voorgelegd op welke wijze de premieheffing diende plaats te vinden ten aanzien van werknemers die in de off-shore industrie werkzaam waren volgens een systeem van "veertien dagen op, veertien dagen af". De loonbetaling van deze werknemers geschiedde per 4 weken. De wijze van premieheffing is neergelegd in artikel 9 Co