Werkgever aansprakelijk voor schade door RSI wegens niet toezien op nakoming van verplichting tot onderbreking van beeldschermwerk
Datum: 00-00-0000 Uitgavejaar en uitgavenummer: 2003 / 78 Vindplaats: Zie: kantonrechter Apeldoorn 16 april 2003, JAR 2003/113
Uitspraak
Een werkneemster werkt sinds 1 april 1992 (eerst als uitzendkracht en later als werkneemster) voor een werkgever, aanvankelijk in de functie van secretaresse van de technisch directeur/administratief medewerkster bedrijfsbureau en later in de functie van planningsassistente. Haar werk bestond voornamelijk uit beeldschermwerk. Zij werkte gedurende 36 uur per week, en moest incidenteel overwerken. In april 1997 valt de werkneemster uit met RSI-klachten. In april 1998 wordt aan haar een volledige WAO-uitkering toegekend. De werkneemster stelt dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade die zij heeft geleden en zal lijden en vordert schadevergoeding, waarvan de omvang in een aparte schadestaatprocedure moet worden vastgesteld, alsmede een voorschot op de schadevergoeding van
Commentaar
Het bovenstaande vonnis geeft een goed voorbeeld van wat van werkgevers wordt verlangd, teneinde aansprakelijkheid voor schade als gevolg van onveilige werk-omstandigheden (schade door RSI als gevolg van beeldschermwerk in het bijzonder) te voorkomen. De verantwoordelijkheid van de werkgever gaat heel ver. Werkgevers doen er daarom goed aan die verantwoordelijkheid serieus te nemen. Het verdient bovendien aanbeveling om de eventuele aansprakelijkheid deugdelijk te verzekeren.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 10 maart 2025: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 11 maart 2025: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 12 maart 2025: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 13 maart 2025: Van der Valk Hotel Dordrecht
- dinsdag 18 maart 2025: Van der Valk Hotel EINDHOVEN*
- woensdag 19 maart 2025: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 20 maart 2025: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
* Let op: de bijeenkomst is dus eenmalig NIET in Van der Valk Hotel Best.
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van woensdag 19 maart 2025 en donderdag 20 maart 2025.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!