- Ontslag op staande voet wegens het niet naleven van re-integratieverplichtingen
- Ronselen van werknemers leidt tot rechterlijk verbod met dwangsom
- Beroep op verbod van nevenwerkzaamheden is objectief gerechtvaardigd
- Beroep op verbod van nevenwerkzaamheden is objectief gerechtvaardigd
- Ontslag van langdurig arbeidsongeschikte werknemer aan wie het UWV zonder verzekeringsgeneeskundig onderzoek een WGA-uitkering heeft toegekend
- Verplichte aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds op basis van letterlijke tekst
- Accountantskantoor aansprakelijk voor schade door fout in loonadministratie
- Werkneemster vordert ten onrechte bij kantonrechter dat werkgever als eigenrisicodrager overgaat tot betaling van Ziektewetuitkering
- Ontslag op staande voet wegens nevenwerkzaamheden
Ontslagvergoedingen worden vanaf 1 april 2005 verrekend met WW-uitkering
Uitgavejaar en uitgavenummer: 2004 / 94
Vindplaats: Zie: website Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (http://home.szw.nl/navigatie/rubriek/dsp_rubriek.cfm?link_id=48861&doctype_id=123)
Op de website van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is op 6 september 2004 een mededeling geplaatst, waaruit het volgende blijkt
Door middel van het arbeidsrecht abonnement© biedt Van Zijl Advocaten werkgevers en hun adviseurs pro-actieve ondersteuning op het gebied van het arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen en de loonheffing. Meer informatie
Ga naar:
- Modellen arbeidsovereenkomsten
- Arbeidsrecht Actueel
- Vaktechnisch overleg Plus en Top
- Tips en Waarschuwingen Plus en Top
Inloggen
Deelnemers aan het Arbeidsrecht abonnement© kunnen hier inloggen om toegang te krijgen tot het besloten gedeelte van onze website.
Ben jij een ervaren casemanager op het gebied van Ziektewet en eigenrisicodragen? Dan zoeken wij jou!!
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Klik hier voor meer informatieAls deelnemer aan het arbeidsrecht abonnement© signaleren wij voor u kansen en bedreigingen op het gebied van het arbeidsrecht en de werknemersverzekeringen.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!