Arbeidsrecht Actueel
- Ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdend
- Werkneemster neemt vakantiedagen op na einde van tweede ziektejaar
- Medisch adviseur van de werkgever heeft recht op inzage van medische gegevens van de werknemer
- Hoge WW-premie verschuldigd wegens ontbreken schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Valse verklaring in procedure van op staande voet ontslagen werknemer leidt tot volledige afwijzing van vorderingen
- Werkgever moet overwerkvergoeding betalen ondanks afspraak dat deze in salaris was begrepen
- Manager personeelszaken werkte op basis van een overeenkomst van opdracht en niet op basis van een arbeidsovereenkomst
- Langdurig verkeerd toegepaste onkostenvergoedingsregeling is geen verworven recht
- Beveiliger is geen zelfstandige en de gesloten overeenkomst is daarom een arbeidsovereenkomst
Eerstedagsmelding
Datum: 00-00-0000
Uitgavejaar en uitgavenummer: 2005 / 113
UitspraakUitgavejaar en uitgavenummer: 2005 / 113
Per 1 juli 2006 wordt elke werkgever verplicht om bij de belastingdienst vóór aanvang van de werkzaamheden via internet opgave te doen van de aanvang van een dienstbetrekking. Aldus wordt beoogd illegale arbeid en zwart werken beter te bestrijden. Met betrekking tot de werkgever die dit verzuimt, zal (met name bij een controle) worden aangenomen dat de werknemer reeds zes maanden in dienst is, zodat ook premies over die periode zullen worden geheven. Tegenbewijs door de werkgever is mogelijk, maar zal in de praktijk niet gemakkelijk zijn. Bovendien zal de werkgever in dat geval in de praktijk vaak ook worden geconfronteerd met heffing van loonbelasting tegen het hoge "anoniementarief".