Arbeidsrecht Actueel
- Werkgever moet aan werknemer een vergoeding betalen vanwege onveilige werkomgeving
- Broek naar beneden trekken en collega in blote billen zetten is geen grap
- Ontslag op staande voet wegens overtreding geheimhoudingsbeding
- Ontslag op staande voet wegens werken tijdens ziekte bij een andere werkgever
- Werknemer blijft na overgang van onderneming recht houden op het overeengekomen loon, ook als dat meer is dan de cao toelaat
- Geen gratificatie voor jubilerende werknemer wegens onderbreking van dienstverband
- Werknemer moet kosten van opleiding tot bedrijfsarts aan werkgever terugbetalen
- Beperking beroep op rechtsvermoeden omvang arbeidsovereenkomst na afwijzen van aanbod voor vaste arbeidsomvang
- Werknemer moet door werkgever betaalde opleidingskosten bij uitdiensttreding terugbetalen
Eerstedagsmelding
Datum: 00-00-0000
Uitgavejaar en uitgavenummer: 2005 / 113
UitspraakUitgavejaar en uitgavenummer: 2005 / 113
Per 1 juli 2006 wordt elke werkgever verplicht om bij de belastingdienst vóór aanvang van de werkzaamheden via internet opgave te doen van de aanvang van een dienstbetrekking. Aldus wordt beoogd illegale arbeid en zwart werken beter te bestrijden. Met betrekking tot de werkgever die dit verzuimt, zal (met name bij een controle) worden aangenomen dat de werknemer reeds zes maanden in dienst is, zodat ook premies over die periode zullen worden geheven. Tegenbewijs door de werkgever is mogelijk, maar zal in de praktijk niet gemakkelijk zijn. Bovendien zal de werkgever in dat geval in de praktijk vaak ook worden geconfronteerd met heffing van loonbelasting tegen het hoge "anoniementarief".