Heffing van loonbelasting over privé-gebruik van auto van de zaak
Datum: 00-00-0000 Uitgavejaar en uitgavenummer: 2005 / 113
Uitspraak
Met ingang van 1 januari 2006 moet de werkgever loonbelasting (niet: premies werknemersverzekeringen) inhouden over het privé-gebruik van de auto, dat net als voor de inkomstenbelasting wordt vastgesteld op 22% van de cataloguswaarde van de auto. Geen loonbelasting is verschuldigd als de werknemer de ter beschikking gestelde auto voor niet meer dan 500 kilometer per jaar voor privé-doeleinden gebruikt. De werkgever kan verantwoordelijkheid ter zake van een juiste inhouding ten aanzien van dit aspect voorkomen door aan de werknemer een verklaring van de belastinginspecteur te vragen, waaruit blijkt dat de werknemer aan de inspecteur heeft medegedeeld dat hij de ter beschikking gestelde auto voor niet meer dan 500 kilometer privé gebruikt.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 6 maart 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 7 maart 2023: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 8 maart 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 9 maart 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 13 maart 2023: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 14 maart 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 15 maart 2023: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 16 maart 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 13 maart 203 en donderdag 16 maart 2023.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!