Arbeidsrecht Actueel
- Ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdend
- Werkneemster neemt vakantiedagen op na einde van tweede ziektejaar
- Medisch adviseur van de werkgever heeft recht op inzage van medische gegevens van de werknemer
- Hoge WW-premie verschuldigd wegens ontbreken schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Valse verklaring in procedure van op staande voet ontslagen werknemer leidt tot volledige afwijzing van vorderingen
- Werkgever moet overwerkvergoeding betalen ondanks afspraak dat deze in salaris was begrepen
- Manager personeelszaken werkte op basis van een overeenkomst van opdracht en niet op basis van een arbeidsovereenkomst
- Langdurig verkeerd toegepaste onkostenvergoedingsregeling is geen verworven recht
- Beveiliger is geen zelfstandige en de gesloten overeenkomst is daarom een arbeidsovereenkomst
Premienota’s 2004: toch weer bezwaar in verband met aantal gewerkte dagen?
Datum: 00-00-0000
Uitgavejaar en uitgavenummer: 2005 / 100
Vindplaats: Rechtbank Arnhem 23 juli 2004, nummer AWB 03/1543, 03/1546, 03/1764-1765, www.rechtspraak.nl AP 8664
UitspraakUitgavejaar en uitgavenummer: 2005 / 100
Vindplaats: Rechtbank Arnhem 23 juli 2004, nummer AWB 03/1543, 03/1546, 03/1764-1765, www.rechtspraak.nl AP 8664
Binnenkort zal het UWV overgaan tot verzending van de afrekeningsnota
Commentaar
Wellicht is er dus toch nog een tweede leven voor de procedures over de kwestie van de "gewerkte dagen", al moet nog worden afgewacht of de Centrale Raad van Beroep het oordeel van de rechtbank Arnhem zal volgen. Wie dat wil, kan in de uitspraak van de rechtbank echter aanleiding vinden om alsnog/nogmaals bezwaar te maken tegen de premienota, nu die van 2004. Het vragen van herziening van de premienota