Arbeidsrecht Actueel
- Ontslag op staande voet wegens elders werken tijdens arbeidsongeschiktheid
- Teveel opgenomen vakantiedagen mogen niet worden verrekend met loon
- Werkgever mag vasthouden aan studiekostenbeding omdat het gaat om een opleiding voor een beroepskwalificatie
- Geen vermeerdering arbeidsduur om gebruik te maken van regeling tot vervroegde uittreding
- Verstoorde arbeidsverhouding wegens schending re-integratieverplichtingen door werkgever
- Loonstop voor zieke werknemer die gesprek met werkgever weigert
- Mocht de werkgever verlangen dat de zieke werknemer contact met hem zou houden?
- Eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden als gevolg van coronapandemie
- Vorderingen van werkgever betreffende nakoming geheimhoudingsbeding afgewezen
Premienota’s 2004: toch weer bezwaar in verband met aantal gewerkte dagen?
Datum: 00-00-0000
Uitgavejaar en uitgavenummer: 2005 / 100
Vindplaats: Rechtbank Arnhem 23 juli 2004, nummer AWB 03/1543, 03/1546, 03/1764-1765, www.rechtspraak.nl AP 8664
UitspraakUitgavejaar en uitgavenummer: 2005 / 100
Vindplaats: Rechtbank Arnhem 23 juli 2004, nummer AWB 03/1543, 03/1546, 03/1764-1765, www.rechtspraak.nl AP 8664
Binnenkort zal het UWV overgaan tot verzending van de afrekeningsnota
Commentaar
Wellicht is er dus toch nog een tweede leven voor de procedures over de kwestie van de "gewerkte dagen", al moet nog worden afgewacht of de Centrale Raad van Beroep het oordeel van de rechtbank Arnhem zal volgen. Wie dat wil, kan in de uitspraak van de rechtbank echter aanleiding vinden om alsnog/nogmaals bezwaar te maken tegen de premienota, nu die van 2004. Het vragen van herziening van de premienota