Schade aan bedrijfsauto voor rekening van de werkgever
Datum: 00-00-0000 Uitgavejaar en uitgavenummer: 2005 / 101 Vindplaats: rechtbank Rotterdam 19 mei 2004 en kantonrechter 16 november 2004, JAR 2005/7
Uitspraak
Een werkgever heeft aan de werknemers van een vestiging voor de duur van een maand een auto ter beschikking gesteld als beloning voor de omzet die de betreffende vestiging heeft behaald. De werknemers mogen de auto bij toerbeurt gebruiken. Eén werknemer rijdt
Commentaar
Betwistbaar is dat de regeling van de aansprakelijkheid van de werknemer voor schade, ontstaan bij de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, ook moet worden toegepast bij het privégebruik van de auto. Het enkele feit dat de auto voor privé-gebruik ter beschikking is gesteld en het feit dat dat bij wijze van loonbetaling is gebeurd, zou ook maken dat de strenge regels voor aansprakelijkheid van de werknemer zouden gelden bij elke schade aan een auto van de zaak die privé gebruikt mag worden. Wij vragen ons af of dat niet te ver gaat.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 5 juni 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 6 juni 2023: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 7 juni 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 8 juni 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 12 juni 2023: Flonk Hotel Groningen Zuid, voorheen: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 13 juni 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 14 juni 2023: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 15 juni 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 12 juni 2023 en donderdag 15 juni 2023.
Ben jij een administratief medewerk(st)er met passie voor data(verwerking)? Word jij onze nieuwe collega en kom je ons team Premiecontrole WHK versterken?
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!