Schade aan bedrijfsauto voor rekening van de werkgever
Datum: 00-00-0000 Uitgavejaar en uitgavenummer: 2005 / 101 Vindplaats: rechtbank Rotterdam 19 mei 2004 en kantonrechter 16 november 2004, JAR 2005/7
Uitspraak
Een werkgever heeft aan de werknemers van een vestiging voor de duur van een maand een auto ter beschikking gesteld als beloning voor de omzet die de betreffende vestiging heeft behaald. De werknemers mogen de auto bij toerbeurt gebruiken. Eén werknemer rijdt
Commentaar
Betwistbaar is dat de regeling van de aansprakelijkheid van de werknemer voor schade, ontstaan bij de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, ook moet worden toegepast bij het privégebruik van de auto. Het enkele feit dat de auto voor privé-gebruik ter beschikking is gesteld en het feit dat dat bij wijze van loonbetaling is gebeurd, zou ook maken dat de strenge regels voor aansprakelijkheid van de werknemer zouden gelden bij elke schade aan een auto van de zaak die privé gebruikt mag worden. Wij vragen ons af of dat niet te ver gaat.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!