Concept-wetsvoorstel Beschikking bij overgang onderneming
Jaar en kwartaal
2020, 3e kwartaal
Nummer
4
Blijkens een concept voor een wetsvoorstel dat is gepubliceerd
in verband met internetconsultatie is de regering van plan om de
belastingdienst te verplichten om bij beslissing vast te stellen of sprake is
van de overgang van een onderneming en zo ja, of dan de hele onderneming of een
deel daarvan overgaat en in het laatste geval, welk deel van de loonsom daarbij
overgaat. Werkgevers krijgen dan de verplichting om (op straffe van een boete
van € 1.319) binnen twee weken bij de belastingdienst te melden of sprake is
van de overgang van (een deel van een) onderneming.
Het wetsvoorstel moet er voor zorgen dat overgangen
van ondernemingen tijdig door de belastingdienst worden ontdekt en dat
discussies daarover op een eerder tijdstip kunnen worden gevoerd. Is de
overgang van de onderneming eenmaal bij een beslissing van de belastingdienst
vastgesteld, zonder dat tegen deze beslissing tijdig bezwaar is gemaakt, dan
kan bij latere besluiten van de belastingdienst of het UWV niet meer in bezwaar
worden aangevoerd dat ten onrechte is uitgegaan van de overgang van een
onderneming of dat het deel van de onderneming dat is overgegaan niet juist is
vastgesteld.
Welke HR-adviseur met ruime ervaring in een vergelijkbare organisatie van zelfstandige professionals, die stevig in zijn of haar schoenen staat, wil de zorg voor het werkplezier van onze medewerk(st)ers op zich nemen en gaat de uitdaging aan om de samenwerking binnen ons kantoor in goede banen te leiden?