De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud
van werkgelegenheid (NOW) biedt werkgevers die als gevolg van de coronacrisis
worden geconfronteerd met een forse omzetdaling een tegemoetkoming in de
loonkosten. De looptijd van de tweede NOW-regeling loopt op 30 september 2020
af. De regering heeft besloten om de looptijd van de NOW met negen maanden te
verlengen en om de tegemoetkoming inde loonkosten in deze periode in drie
stappen van drie maanden langzaam af te bouwen.
In elk van de drie tijdvakken (oktober-december
2020, januari-maart 2021 en april-juni 2021) gelden voor het recht op NOW-subsidie
verschillende regels voor wat betreft:
het percentage van de loonkosten dat wordt
gesubsidieerd;
de minimale omzetdaling die noodzakelijk is om
recht te hebben op de tegemoetkoming in de loonkosten (subsidie);
het percentage waarmee de loonsom maximaal mag
dalen zonder dat dit leidt tot een korting op de tegemoetkoming in de
loonkosten (subsidie);
het maximale bedrag aan loon per werknemer
waarover de tegemoetkoming in de loonkosten (subsidie) wordt berekend.
Aanvraag van de NOW-subsidie is mogelijk zowel voor werkgevers
die tijdens eerdere periodes van de NOW al een aanvraag hebben ingediend als
voor werkgevers die niet eerder een aanvraag hebben ingediend. Werkgevers
kunnen per tijdvak van drie maanden besluiten om wel of geen aanvraag te doen.
De streefdatum voor het indienen van een aanvraag
voor subsidie (vooraf) voor het eerste tijdvak is 16 november 2020. De vaststelling van de
subsidie (achteraf) vindt plaats na afloop van de drie tijdvakken, vanaf de
zomer van 2021.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 10 maart 2025: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 11 maart 2025: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 12 maart 2025: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 13 maart 2025: Van der Valk Hotel Dordrecht
- dinsdag 18 maart 2025: Van der Valk Hotel EINDHOVEN*
- woensdag 19 maart 2025: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 20 maart 2025: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
* Let op: de bijeenkomst is dus eenmalig NIET in Van der Valk Hotel Best.
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van woensdag 19 maart 2025 en donderdag 20 maart 2025.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!