De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud
van werkgelegenheid (NOW) biedt werkgevers die als gevolg van de coronacrisis
worden geconfronteerd met een forse omzetdaling een tegemoetkoming in de
loonkosten. De looptijd van de tweede NOW-regeling loopt op 30 september 2020
af. De regering heeft besloten om de looptijd van de NOW met negen maanden te
verlengen en om de tegemoetkoming inde loonkosten in deze periode in drie
stappen van drie maanden langzaam af te bouwen.
In elk van de drie tijdvakken (oktober-december
2020, januari-maart 2021 en april-juni 2021) gelden voor het recht op NOW-subsidie
verschillende regels voor wat betreft:
het percentage van de loonkosten dat wordt
gesubsidieerd;
de minimale omzetdaling die noodzakelijk is om
recht te hebben op de tegemoetkoming in de loonkosten (subsidie);
het percentage waarmee de loonsom maximaal mag
dalen zonder dat dit leidt tot een korting op de tegemoetkoming in de
loonkosten (subsidie);
het maximale bedrag aan loon per werknemer
waarover de tegemoetkoming in de loonkosten (subsidie) wordt berekend.
Aanvraag van de NOW-subsidie is mogelijk zowel voor werkgevers
die tijdens eerdere periodes van de NOW al een aanvraag hebben ingediend als
voor werkgevers die niet eerder een aanvraag hebben ingediend. Werkgevers
kunnen per tijdvak van drie maanden besluiten om wel of geen aanvraag te doen.
De streefdatum voor het indienen van een aanvraag
voor subsidie (vooraf) voor het eerste tijdvak is 16 november 2020. De vaststelling van de
subsidie (achteraf) vindt plaats na afloop van de drie tijdvakken, vanaf de
zomer van 2021.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 5 juni 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 6 juni 2023: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 7 juni 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 8 juni 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 12 juni 2023: Flonk Hotel Groningen Zuid, voorheen: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 13 juni 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 14 juni 2023: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 15 juni 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 12 juni 2023 en donderdag 15 juni 2023.
Ben jij een administratief medewerk(st)er met passie voor data(verwerking)? Word jij onze nieuwe collega en kom je ons team Premiecontrole WHK versterken?
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!