Nieuwsbericht Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 6 februari 2015
De Wet financiering sociale
verzekeringen voorziet in de volgende premiekortingen:
€ 7.000 per jaar gedurende drie jaar bij het in
dienst nemen van een oudere (≥
56 jaar) werkloze werknemer (artikel 47 en 48 Wfsv);
€ 3.500 per jaar gedurende maximaal twee jaar en
tot uiterlijk 1 januari 2018 bij het in dienst nemen van een jongere (≥ 18 jaar maar < 27
jaar) werknemer (artikel 48a en 48b Wfsv);
€ 7.000 per jaar gedurende drie jaar bij het in
dienst nemen of gedurende een jaar bij het in dienst houden van een van een
arbeidsgehandicapte werknemer (artikel 49 en 50 Wfsv).
Deze premiekortingen vinden plaats
door verlaging van het totaalbedrag van de verschuldigde werknemers-premies dat
de werkgever aan de belastingdienst moet afdragen. Kleine werkgevers die minder
premie afdragen dan het bedrag van de premiekorting profiteren daarom niet
volledig van de premiekorting. Om hierin verandering te brengen, zodat
kwetsbare werknemers meer kans maken op het vinden van werk, zal de wijze
waarop de premiekorting wordt genoten worden veranderd. Nu innen werkgevers de
premiekorting nog middels de maandelijkse aangifte en zijn zij dus zelf
verantwoordelijk voor de berekening en verrekening van de premiekorting. Vanaf 1
januari 2016 moet de belastingdienst het bedrag van de premiekorting in één
keer aan het einde van het jaar gaan uitbetalen. Omdat daarbij dan gebruik
gemaakt zal worden van gegevens uit de loonaangifte van het voorgaande jaar is
de kans op fraude kleiner.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 10 maart 2025: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 11 maart 2025: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 12 maart 2025: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 13 maart 2025: Van der Valk Hotel Dordrecht
- dinsdag 18 maart 2025: Van der Valk Hotel EINDHOVEN*
- woensdag 19 maart 2025: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 20 maart 2025: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
* Let op: de bijeenkomst is dus eenmalig NIET in Van der Valk Hotel Best.
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van woensdag 19 maart 2025 en donderdag 20 maart 2025.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!