Termijn voor indiening van aanvraag WIA-uitkering verkort
Jaar en kwartaal
2013, 1e kwartaal
Nummer
5
Bronnen:
Wijziging van enkele wetten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Verzamelwet SZW 2013), wetsontwerp nummer 33556
Artikel 102 lid 3 WIA
Artikel 64 lid 3 WIA
Artikel
64 lid 2 WIA
Per 1 januari 2012 is de termijn die
het UWV heeft om te beslissen op de aanvraag voor een WIA-uitkering (artikel
102 lid 3 WIA) teruggebracht van tien naar acht weken.
In verband daarmee wordt nu ook de
termijn voor aanvraag van een WIA-uitkering (artikel 64 lid 3 WIA) verkort van
dertien weken voor het einde van de wachttijd naar elf weken voor het einde van
de wachttijd, derhalve zodra de arbeidsongeschiktheid 93 weken heeft geduurd in
plaats van 91 weken. In verband daarmee informeert het UWV de werknemer ook na
89 weken in plaats van na 87 weken over de mogelijkheid tot het indienen van
een aanvraag voor een WIA-uitkering (artikel 64 lid 2 WIA).
De beoogde datum van inwerkingtreding
van deze wijziging is 1 juli 2013.
Welke HR-adviseur met ruime ervaring in een vergelijkbare organisatie van zelfstandige professionals, die stevig in zijn of haar schoenen staat, wil de zorg voor het werkplezier van onze medewerk(st)ers op zich nemen en gaat de uitdaging aan om de samenwerking binnen ons kantoor in goede banen te leiden?