Rentehobbel voor gedifferentieerde WGA-premie 2012 vastgesteld
Tot en met 2012 wordt de gedifferentieerde WGA-premie, die werkgevers
die geen eigenrisicodrager zijn voor de WGA, aan het UWV betalen
kunstmatig verhoogd. Het bedrag dat aldus te veel als premie wordt
geheven, wordt "teruggegeven" aan alle werkgever (ook zij die
eigenrisicodrager zijn voor de WGA) door de basispremie
arbeidsongeschiktheidswetten (die alle werkgevers betalen) met een
zelfde bedrag te verlagen. Doel van deze operatie is om private
verzekeraars beter in staat te stellen om te concurreren met het UWV,
als het gaat om het verzekeren van het risico van betaling van
WGA-uitkeringen aan arbeidsongeschikte (ex-) werknemers.
Voor 2012 is het bedrag van de verhoging van de gedifferentieerde
WGA-premie (in het jargon spreekt men van de"rentehobbel") vastgesteld
op 0,07%. In 2011 was de verhoging wegens de rentehobbel nog 0,09%
(2010: 0,12%; 2009: 0,15%; 2008: 0,28%; 2007: 0,47%).
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 10 maart 2025: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 11 maart 2025: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 12 maart 2025: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 13 maart 2025: Van der Valk Hotel Dordrecht
- dinsdag 18 maart 2025: Van der Valk Hotel EINDHOVEN*
- woensdag 19 maart 2025: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 20 maart 2025: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
* Let op: de bijeenkomst is dus eenmalig NIET in Van der Valk Hotel Best.
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van woensdag 19 maart 2025 en donderdag 20 maart 2025.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!