Rentehobbel voor gedifferentieerde WGA-premie 2012 vastgesteld
Tot en met 2012 wordt de gedifferentieerde WGA-premie, die werkgevers
die geen eigenrisicodrager zijn voor de WGA, aan het UWV betalen
kunstmatig verhoogd. Het bedrag dat aldus te veel als premie wordt
geheven, wordt "teruggegeven" aan alle werkgever (ook zij die
eigenrisicodrager zijn voor de WGA) door de basispremie
arbeidsongeschiktheidswetten (die alle werkgevers betalen) met een
zelfde bedrag te verlagen. Doel van deze operatie is om private
verzekeraars beter in staat te stellen om te concurreren met het UWV,
als het gaat om het verzekeren van het risico van betaling van
WGA-uitkeringen aan arbeidsongeschikte (ex-) werknemers.
Voor 2012 is het bedrag van de verhoging van de gedifferentieerde
WGA-premie (in het jargon spreekt men van de"rentehobbel") vastgesteld
op 0,07%. In 2011 was de verhoging wegens de rentehobbel nog 0,09%
(2010: 0,12%; 2009: 0,15%; 2008: 0,28%; 2007: 0,47%).
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen waardoor werkgevers met meer dan tien werknemers in de toekomst verplicht zijn een vertrouwenspersoon voor ongewenste omgangsvormen aan te stellen. Door aansluiting bij de Stichting Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen kunnen werkgevers aan deze verplichting voldoen. Tevens voldoen zij daarmee aan de reeds bestaande wettelijke verplichting om psychosociale arbeidsbelasting tegen te gaan.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!