In de Wet SUWI (structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen) zijn
de taken van het UWV geregeld. Eén van die taken is het bijhouden van de
polisadministratie (artikel 33 Wet SUWI). Deze polisadministratie wordt
onder meer gevuld met gegevens die de belastingdienst verkrijgt vanuit
de aangiften loonheffing die de werkgevers doen. Daarnaast beschikt het
UWV uit hoofde van de uitvoering van de werknemersverzekeringen over
eigen gegevens. De wet bepaalt ook dat het UWV deze gegevens soms aan
derden kan verstrekken. Eén van die derden zijn verzekeraars die het
risico van loondoorbetaling tijdens ziekte, of het als eigenrisicodrager
zelf betalen van de ZW- of WGA-uitkering verzekeren.
In artikel 5.13 van het Besluit SUWI is geregeld dat verzekeraars, met
name ten behoeve van de vaststelling van premies voor deze
verzekeringen, de beschikking kunnen krijgen over gegevens. Het gaat dan
om gegevens betreffende de instroom van werknemers in de WIA gedurende
de laatste drie jaren, de totale loonsom over de laatste vijf jaren, het
aantal werknemers naar leeftijd en geslacht gedurende de laatste vijf
jaren en de duur van het arbeidsverleden van de werknemers die in dienst
zijn van een bepaalde werkgevers.
Onlangs is het Besluit SUWI aangepast, voor wat betreft de vraag of de verzekeraars voor de verstrekking van de gegevens een vergoeding moeten betalen.
Door aansluiting bij de Stichting Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen kunnen werkgevers voldoen aan hun wettelijke verplichting om psychosociale arbeidsbelasting tegen te gaan.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!