Let op: Alle vermelde kosten zijn
per loonheffingennummer.
Het is verboden dat
werkgevers informatie van uitkeringsgerechtigden delen met derden, zoals
verzekeraars, als deze informatie is te herleiden tot personen, bijvoorbeeld
door middel van namen of BSN-nummers. De Autoriteit Persoonsgegevens ziet hier
op toe. Wij zullen in onze rapporten daarom de namen van werknemers vervangen
door coderingen en deze coderingen aan de werkgever doorgeven.
Alle opdrachten worden
uitgevoerd op basis van een overeenkomst van opdracht met Van Zijl advocaten B.V., die bij de uitvoering van uw
opdracht de register casemanagers van Van Zijl Casemanagement B.V. inschakelt.
De register casemanager van Van Zijl Casemanagement B.V. werkt onder de
gedragsrechtelijke verantwoordelijkheid van één van de advocaten van Kantoor
Mr. van Zijl B.V. Deze gedragsrechtelijke
verantwoordelijkheid van een advocaat van Van Zijl advocaten B.V. brengt met
zich mee dat:
wij van uw cliënt dienen te vernemen dat deze
instemt met onze inschakeling;
voor het delen van informatie met u als assurantietussenpersoon
de toestemming van uw cliënt vereist.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2024 controleren!
Op 25 november 2023 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2024. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2024 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2022 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 66% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 4 december 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- woensdag 6 december 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 7 december 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 11 december 2023: Flonk Hotel Groningen Zuid, voorheen: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 12 december 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 13 december 2023: Van der Valk Hotel Middelburg (!)
- donderdag 14 december 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- dinsdag 19 december 2023: De Soesterduinen, Soest
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 11 december 2023 en donderdag 14 december 2023.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!