Aanpak mismatch sociaal-medisch beoordelen en hardheden WIA
Jaar en kwartaal
2022, 3e kwartaal
Nummer
3
In een brief aan de Tweede Kamer heeft de Minister van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangegeven dat het noodzakelijk is dat
buitenwettelijke maatregelen worden getroffen om iets te doen aan de
achterstanden die het UWV heeft bij het uitvoeren van
arbeidsongeschiktheidsbeoordelingen als gevolg van het tekort aan
verzekeringsartsen.
In dat kader stelt de Minister onder meer voor om de
beoordeling van de aanvragen voor een WIA-uitkering van hebben zo geschikte
werknemers die ouder zijn dan 60 jaar niet langer te laten plaatsvinden door
een verzekeringsarts. In plaats daarvan beoordeelt een arbeidsdeskundige of de werknemer
recht heeft op een WGA-uitkering. Voorwaarde is dat zowel de werkgever als de
werknemer daarmee instemmen. Bij de beoordeling zouden alleen uitkeringen mogen
worden toegekend wegens volledige arbeidsongeschiktheid (waarbij de
verzekeringsarts alsnog wordt ingeschakeld als er sprake lijkt te zijn van
duurzaamheid van die volledige arbeidsongeschiktheid om te beoordelen of sprake
is van een recht op IVA uitkering). Ook zou bij die beoordeling de aanvraag van
een WIA-uitkering mogen worden afgewezen als een werknemer minder dan 35%
arbeidsongeschikt is vanwege het feit dat hij feitelijke inkomsten heeft van
meer dan 65% van zijn loon. De toe te kennen WGA-uitkering zou vervolgens niet
aan de werkgever mogen worden toegerekend, zodat die niet leidt tot verhoging
van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas van de publiek verzekerde
werkgever en zodat werkgevers die eigenrisicodrager zijn die uitkering niet
zelf behoeven te betalen.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 3 juni 2024: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 4 juni 2024: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 5 juni 2024: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 6 juni 2024: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 10 juni 2024: Flonk Hotel Groningen Zuid (of online)
- dinsdag 11 juni 2024: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 12 juni 2024: Van der Valk Hotel Middelburg
- donderdag 13 juni2024: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 10 juni 2024 en donderdag 13 juni maart 2024.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!