De Centrale Raad van Beroep heeft bepaald dat
IVA-uitkeringen niet kunnen worden toegekend met meer dan een jaar
terugwerkende kracht. Dat geldt ook als de herbeoordeling die geleid heeft tot
de omzetting van een WGA-uitkering in een IVA-uitkering, is aangevraagd door de
werkgever.
Als een WGA-uitkering te lang door het UWV is
betaald, zou de werkgever ten opzichte van het UWV recht moeten hebben op
vergoeding van de schade die de werkgever daardoor lijdt. De werkgever lijdt
schade als hij de WGA-uitkering als eigenrisicodrager zelf moet betalen of als
hij een middelgrote of grote werkgever is en de betaling van de WGA-uitkering
tot gevolg heeft dat de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas die de
werkgever aan het UWV met betalen, gaat stijgen.
Omdat de Centrale Raad van Beroep in zijn uitspraken
niet wijst op het recht op schadevergoeding, doen werkgevers er goed aan om tenminste
elk jaar bij het UWV een herbeoordeling aan te vragen van de
arbeidsongeschiktheid van (ex-) werknemers met een WGA-uitkering. Op die manier
kan worden voorkomen dat een WGA-uitkering te lang wordt doorbetaald,
uitsluitend omdat toekenning van een IVA-uitkering met meer dan een jaar
terugwerkende kracht niet mogelijk is.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 3 juni 2024: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 4 juni 2024: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 5 juni 2024: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 6 juni 2024: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 10 juni 2024: Flonk Hotel Groningen Zuid (of online)
- dinsdag 11 juni 2024: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 12 juni 2024: Van der Valk Hotel Middelburg
- donderdag 13 juni2024: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 10 juni 2024 en donderdag 13 juni maart 2024.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!