Verplichte certificering voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten
Jaar en kwartaal
2022, 3e kwartaal
Nummer
2
Om malafide uitzendbureaus te bestrijden, komt er een
verplichte certificering voor uitzendbureaus. Een private instelling zal worden
opgericht, die de status van zelfstandig bestuursorgaan krijgt en die moet
zorgen voor een normenkader waaraan de te certificeren uitzendbureaus voldoen.
Ook de controle zal in handen worden gelegd van private instellingen.
De verplichte certificering gaat gelden voor het ter
beschikking stellen van arbeid in de zin van de Wet allocatie arbeidskrachten
door intermediairs (WAADI). Er komt daarbij geen uitzondering voor
ondernemingen die maar in beperkte mate arbeidskrachten ter beschikking
stellen. Het zal inleners verboden zijn om arbeidskrachten ter beschikking te
laten stellen door een werkgever die niet gecertificeerd is.
Een wetsvoorstel dat de verplichte certificering regelt is
voor internetconsultatie gepubliceerd. Op zijn vroegst begin 2025 zal het
stelsel van de verplichte certificering worden ingevoerd.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 3 juni 2024: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 4 juni 2024: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 5 juni 2024: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 6 juni 2024: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 10 juni 2024: Flonk Hotel Groningen Zuid (of online)
- dinsdag 11 juni 2024: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 12 juni 2024: Van der Valk Hotel Middelburg
- donderdag 13 juni2024: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 10 juni 2024 en donderdag 13 juni maart 2024.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!