Verplichte certificering voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten
Jaar en kwartaal
2022, 3e kwartaal
Nummer
2
Om malafide uitzendbureaus te bestrijden, komt er een
verplichte certificering voor uitzendbureaus. Een private instelling zal worden
opgericht, die de status van zelfstandig bestuursorgaan krijgt en die moet
zorgen voor een normenkader waaraan de te certificeren uitzendbureaus voldoen.
Ook de controle zal in handen worden gelegd van private instellingen.
De verplichte certificering gaat gelden voor het ter
beschikking stellen van arbeid in de zin van de Wet allocatie arbeidskrachten
door intermediairs (WAADI). Er komt daarbij geen uitzondering voor
ondernemingen die maar in beperkte mate arbeidskrachten ter beschikking
stellen. Het zal inleners verboden zijn om arbeidskrachten ter beschikking te
laten stellen door een werkgever die niet gecertificeerd is.
Een wetsvoorstel dat de verplichte certificering regelt is
voor internetconsultatie gepubliceerd. Op zijn vroegst begin 2025 zal het
stelsel van de verplichte certificering worden ingevoerd.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2024 controleren!
Op 25 november 2023 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2024. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2024 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2022 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 66% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 4 december 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- woensdag 6 december 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 7 december 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 11 december 2023: Flonk Hotel Groningen Zuid, voorheen: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 12 december 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 13 december 2023: Van der Valk Hotel Middelburg (!)
- donderdag 14 december 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- dinsdag 19 december 2023: De Soesterduinen, Soest
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 11 december 2023 en donderdag 14 december 2023.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!