De Algemene Rekenkamer en de Auditdienst Rijk hebben in
rapporten kritisch geoordeeld over het feit dat de belastingdienst nu al sinds
2016 niet of nauwelijks meer handhaaft als het gaat om de naleving van de
afdracht van loonheffing en premies werknemersverzekeringen in gevallen waarin
sprake is van een overeenkomst van opdracht met een zelfstandige, terwijl in
feite sprake is van een dienstbetrekking.
De regering wil dit probleem aanpakken door versnelde afbouw
van de zelfstandigenaftrek en afschaffing van de fiscale oudedagsreserve,
invoering van een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor
zelfstandigen, verdere ontwikkeling van de webmodule die opdrachtgevers online
een indicatie kan geven over de vraag of sprake is van een dienstbetrekking,
invoering van een weerlegbaar rechtsvermoeden van werknemerschap, bevordering
van de totstandkoming van een Europese richtlijn voor platformwerkers waarin
eveneens een weerlegbaar rechtsvermoeden voor het bestaan van een
dienstbetrekking is opgenomen en opheffing van het handhavingsmoratorium
uiterlijk per 1 januari 2025.
De opheffing van het handhavingsmoratorium zou gepaard
moeten gaan met flankerende maatregelen om de onrust te beperken die naar verwachting
van deze opheffing het gevolg zal zijn.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 3 juni 2024: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 4 juni 2024: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 5 juni 2024: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 6 juni 2024: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 10 juni 2024: Flonk Hotel Groningen Zuid (of online)
- dinsdag 11 juni 2024: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 12 juni 2024: Van der Valk Hotel Middelburg
- donderdag 13 juni2024: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 10 juni 2024 en donderdag 13 juni maart 2024.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!