Om op een verantwoorde
wijze te kunnen beslissen of u er goed aan doet om eigenrisicodrager te worden
voor de WGA dan wel of u beter publiek verzekerd kunt blijven dient u inzicht
te krijgen in een aantal zaken.
Wij kunnen voor u een
onderzoeksrapport maken dat u alle relevante informatie verschaft. Dat
onderzoeksrapport bevat alle relevante informatie die nodig is om vervolgens
offertes bij verzekeraars op te vragen. In het onderzoeksrapport kunt u onder
meer het antwoord verwachten op de volgende vragen:
Hoe hoog zou de gedifferentieerde premie
Werkhervattingskas zijn als u geen eigenrisicodrager wordt?
Wat zijn de verschillen tussen eigenrisicodragen
(privaat verzekeren) en gedifferentieerde premie Werkhervattingskas betalen
(publiek verzekeren)?
Hoe kunt u de kosten van de WGA-uitkeringen nu
nog beperken en welke invloed heeft dat op de te betalen gedifferentieerde premie
Werkhervattingskas of de premie die aan de verzekeraar moet worden betaald bij eigenrisicodragen?
Hoe wij dat doen leest u in een praktijkvoorbeeld.
Zijn er aanwijzingen dat er te veel betaalde aan
gedifferentieerde premie Werkhervattingskas is betaald en hoe kunt u deze
terugvorderen?
Kosten inventarisatie en onderzoeksrapport
(indicatief):
inventarisatie en berekeningen maken één uur per dossier ad € 160 exclusief omzetbelasting per uur* en
onderzoeksrapport ad € 1.000 exclusief omzetbelasting per loonheffingennummer
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2024 controleren!
Op 25 november 2023 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2024. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2024 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2022 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 66% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 4 december 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- woensdag 6 december 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 7 december 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 11 december 2023: Flonk Hotel Groningen Zuid, voorheen: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 12 december 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 13 december 2023: Van der Valk Hotel Middelburg (!)
- donderdag 14 december 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- dinsdag 19 december 2023: De Soesterduinen, Soest
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 11 december 2023 en donderdag 14 december 2023.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!